Verpleegkundige Moeder Baby Unit

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de Moeder Baby Unit begeleid je moeders die na de bevalling psychiatrische klachten hebben ontwikkeld en voor wie ambulante zorg niet meer voldoende is. Denk aan een depressie, psychose of ontregeling bij persoonlijkheidsproblematiek. Je ondersteunt hun herstel en hebt aandacht voor de interactie tussen moeder, baby en partner.

Samen met je collega’s bied je zorg in een 24-uurssetting. Daarbij werk je herstelgericht: je sluit aan bij wat een moeder nodig heeft en ondersteunt haar bij het hervinden van vertrouwen en regie. De relatie tussen ouder en kind staat centraal. Hiervoor werken we vanuit Infant Mental Health (IMH), een benadering die zich richt op de vroege ontwikkeling van baby’s en het versterken van de gehechtheidsrelatie.

In je dagelijkse werk:

• Begeleid je moeders bij hun psychiatrische herstel, met aandacht voor het contact met hun baby.
• Stem je de zorg af met psychiaters, arts-assistenten, psychologen, sociotherapeuten, verpleegkundigen en vaktherapeuten.
• Help je bij acute situaties en schakel je met collega’s om passende zorg te bieden.

In het weekend zijn sommige moeders met verlof en werk je zelfstandiger. Je werkt voornamelijk op je eigen afdeling, maar springt af en toe ook bij op andere afdelingen binnen de Medisch Psychiatrische Unit. Hierdoor leer je verschillende doelgroepen en teams kennen. Je wordt zorgvuldig ingewerkt en kunt altijd rekenen op ondersteuning van collega’s. Ook bij acute situaties staan de teams voor elkaar klaar.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt voor 24 tot 32 uur per week op de Moeder Baby Unit van het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht. De unit biedt bovenregionale klinische behandeling en heeft plek voor vijf moeders en hun baby’s, die samen op de afdeling verblijven.

Je komt terecht in een professioneel en betrokken multidisciplinair team. Alle verpleegkundigen op de Moeder Baby Unit zijn geschoold in Infant Mental Health. Samen brengen jullie psychiatrische expertise en kennis van de relatie tussen moeder en baby bij elkaar.

De Moeder Baby Unit is onderdeel van de Medisch Psychiatrische Unit, waar ook een acute unit, een open unit en een Psychiatrisch Medische Unit onder vallen. Iedere unit heeft een eigen zorgprofiel en dynamiek. Door verschuivingen in de formatie en de komst van de functie van regieverpleegkundige ontstaat ruimte in het team.

Wat vragen wij?

Je sluit aan bij moeders die een kwetsbare periode doormaken en helpt hen stap voor stap verder. Wanneer spanning oploopt, blijf je rustig en weet je hoe je het contact kunt behouden en de situatie kunt de-escaleren. Je maakt weloverwogen keuzes, bewaakt je grenzen en schakelt tijdig met collega’s.

Dit breng je in ieder geval mee

• Een diploma mbo- of hbo-verpleegkunde.
• Ervaring in de psychiatrie voor (aanstaande) moeders en pasgeborenen, bijvoorbeeld vanuit de kind- en jeugdpsychiatrie of verloskunde.
• Beschikbaarheid voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Mooi meegenomen

• Een hbo-verpleegkundig diploma.
• Kennis van gesprekstechnieken en verschillende acute psychiatrische ziektebeelden.
• Ervaring met het begeleiden van de relatie tussen ouder en kind.

Kom je vanuit de psychiatrie en wil je je verdiepen in de zorg voor moeders en baby’s, of breng je juist ervaring met deze doelgroep mee? Beide achtergronden kunnen goed aansluiten. Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.463 - € 4.914,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.