Pedagogisch medewerker | KDV | flexpool | 27 uur

Kinderopvang Fantaziehuis

Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures. of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.

Kinderopvang Fantaziehuis is op zoek naar een Pedagogisch medewerker | KDV | flexpool | 27 uur

  • Parttime

Wat ga je doen?

Word jij onze nieuwe oproepkracht in de kinderopvang? Ga jij graag met de peuters aan de slag in onze keuken? Ben jij het organisatietalent dat in onze indoor speelzaal beweegactiviteiten voor de kleintjes wil geven? Als pedagogisch medewerker op kinderdagopvang Papendorp Leidsche Rijn kun je alle kanten op. Door de huiselijke sfeer voel je je snel thuis, net als de kinderen. Dat geeft alle ruimte om jouw talenten en die van de kinderen verder te ontwikkelen. Werk wanneer het jou uitkomt in onze flexpool. Doen waar je goed in bent en wat je blij maakt: dat vinden we belangrijk binnen het werken in de kinderopvang. Vind jij dat ook? Solliciteer dan direct als pedagogisch medewerker op kinderdagverblijf in Utrecht Papendorp.

Wat vragen wij?

Als oproepkracht werk je met een fijn team op kinderdagverblijf Papendorp. Dit team werkt doorgaans hard, maar heeft ook altijd ruimte voor gezelligheid. Samen met je collega’s maak je als pedagogisch medewerker Leidsche Rijn er elke dag iets moois van. Jij bent de vliegende keep en helpt waar nodig. Je kunt zelf jouw uren bepalen. Het team op deze locatie vindt persoonlijke aandacht en dat gevoel van ‘samen’ erg belangrijk. Dus als je komt invallen, is het team betrokken en behulpzaam.

Jij bent:

  • in het bezit van een relevante mbo/hbo-diploma
  • Wil je weten of jouw diploma voldoet? Kijk dan hier.
  • dol op kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar
  • bereid om jezelf nog verder te ontwikkelen
  • flexibel inzetbaar
  • zorgzaam, oplossingsgericht en positief
  • een echte teamplayer

Wat bieden wij?

  • een dienstverband op oproepbasis (max 27 uur p/w)
  • een salaris tussen €2242,- en €2979,- euro bruto per maand
  • vakantiegeld
  • 3% eindejaarsuitkering
  • een extra maandelijks groepsbudget van 50 euro om zelf naar keuze te besteden
  • 250 euro aanbrengbonus voor nieuwe collega’s
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting bij opvang van je eigen kinderen, bedrijfsfitness en voordeel op dagjes uit
  • veel vrijheid om eigen ideeën uit te voeren
  • ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden