Van bouwplaatsen tot hotels op Texel: de energiesystemen van Power Modules duiken op steeds meer plekken op. Het familiebedrijf uit Lopik groeit mee met de vraag en verwacht de komende jaren ongeveer ieder halfjaar een nieuwe collega te kunnen toevoegen. Via Lopik Werkt wil het bedrijf vooral technisch talent uit de omgeving laten zien wat er achter de deuren gebeurt.
Acht jaar geleden begon Power Modules met een vraag van een klant. Peter Bode werkte aan technische installaties op grote privéjachten, waar zelfstandige energiesystemen nodig zijn. Een leverancier vroeg hem of hij zo'n systeem ook in een container voor een bouwplaats kon maken. Dat werd het begin van Power Modules. Inmiddels werken er acht vaste medewerkers en een flexibele schil. Peter Bode en zijn drie zoons hebben ieder hun eigen terrein: van elektrotechnische en mechanische engineering tot software, sales en marketing. Zoon Dieter Bode houdt zich sinds mei vooral met die laatste twee bezig.
Een grote powerbank, maar dan op maat
Power Modules bouwt mobiele en stationaire energiesystemen voor grote bouw- en infrapartijen, waaronder namen als TNO, GenPower, Dura Vermeer, Hollandia en baggerbedrijf DEME. Dieter vergelijkt het mobiele systeem met "een hele grote powerbank", waarvan de kleinste ongeveer het formaat van vier koelkasten heeft. Op een bouwplaats kan zo'n batterij de stroom leveren en een dieselaggregaat alleen inschakelen wanneer opladen nodig is. Ook kan de batterij energie opslaan om pieken bij een te kleine netaansluiting op te vangen.
Een standaardproduct van de plank is het vrijwel nooit. "Het is altijd maatwerk", vertelt Dieter. De ene klant wil een robuuste container, de ander een systeem dat aansluit op bestaande transportmiddelen of binnen bepaalde afmetingen blijft. Van engineering en lassen tot bekabeling, software en testen: een groot deel van dat proces komt in Cabauw, in de gemeente Lopik, samen.
Power Modules kiest naar eigen zeggen niet voor de goedkoopste oplossing, maar voor kwalitatieve componenten en systemen die onder zware omstandigheden betrouwbaar blijven werken. Dat zorgt ervoor dat klanten terugkomen, maar ook dat het voor personeel interessant is om er te werken. "Je moet goed kunnen werken met goed gereedschap", vat Dieter samen.
Van start-up naar groeiend bedrijf
Die groei brengt Power Modules in een nieuwe fase. Waar het bedrijf lang als start-up functioneerde en veel via familie, vrienden en het eigen netwerk regelde, wordt de organisatie stap voor stap professioneler. "We groeien echt van een start-up naar een scale-up, dus van een jong naar een groeiend bedrijf", zegt Dieter. "We hebben een goed gevulde orderportefeuille, een vaste klantenkring, een concurrerend product en een groeiende markt."
Dat is inmiddels ook letterlijk op de werkvloer zichtbaar: er wordt geïnvesteerd in materieel, het kantoor wordt uitgebreid en de faciliteiten groeien mee. Tegelijkertijd is er volgens Dieter nog veel ruimte voor nieuwe medewerkers om invloed te hebben op hoe het bedrijf zich ontwikkelt. Op dit moment zoekt Power Modules vooral een ervaren elektromonteur. Daarna houdt de groei niet op. "Ik zie wel ruimte om ieder halfjaar weer iemand toe te voegen als we op deze manier blijven groeien." Ook projectengineers behoren tot de functies die bij het bedrijf passen.
Technisch werk, maar niet iedere dag hetzelfde
Voor ervaren elektromonteurs kan het werk een nieuwe technische stap zijn. Ze werken niet alleen met de bekende wisselspanning, maar krijgen ook te maken met batterijtechniek, gelijkspanning, omvormers en regeltechniek.
Het meeste werk gebeurt op één vaste, schone werkplek in Lopik, in plaats van steeds op een andere bouwplaats. Daar komen verschillende werelden samen. Softwareontwikkelaars werken er naast mensen uit de elektrotechniek en productie. "Om half tien hebben we gewoon met iedereen koffie en tussen half één en één eten we aan dezelfde tafel", vertelt Dieter.
Ook voor neurodiverse medewerkers kan die werkomgeving volgens hem goed passen. Nauwkeurigheid en oog voor detail worden juist gewaardeerd en medewerkers hebben een vaste werkplek en een vast team. Het werk zelf vraagt wel flexibiliteit: omdat ieder systeem maatwerk is, bouw je niet iedere dag hetzelfde onderdeel.
Wie bij Power Modules werkt, blijft overigens niet altijd in Lopik. Een kleiner deel van het werk bestaat uit installatie en onderhoud op locatie. Een bestemming die daarbij opvallend vaak terugkomt, is Texel. "Op Texel lopen ze voorop in netcongestie-oplossingen", stelt Dieter. Het eiland heeft volgens hem al langer te maken met beperkte mogelijkheden om nieuwe of zwaardere netaansluitingen te krijgen. Inmiddels draaien onder meer hotels en bedrijven op energiesystemen van Power Modules en werkt het bedrijf er ook aan oplossingen voor laadpleinen. "Je kunt dus wat vaker naar Texel op vakantie als je bij ons werkt."
Technisch talent uit de omgeving
Tot voor kort kwamen collega's via-via binnen. Met de verwachte groei is dat niet langer voldoende. Daarom professionaliseert Power Modules de werving en sluit het bedrijf zich als initiatiefnemer aan bij Lopik Werkt. Dieter verwacht dat juist de mensen die Power Modules zoekt niet dagelijks vacaturesites bekijken. "Ze doen wat ze doen en daar zijn ze goed in. Eigenlijk moeten ze uit hun comfortzone om die stap te maken." Via Lopik Werkt hoopt hij technisch talent uit de omgeving eerder kennis te laten maken met het bedrijf en de mogelijkheden die er zijn.
Dat is ook een investering voor de langere termijn. Niet één vacature vervullen, maar ervoor zorgen dat Power Modules bekender wordt als werkgever in de regio. Want als de groei doorzet zoals verwacht, is de elektromonteur die het bedrijf vandaag zoekt zeker niet de laatste nieuwe collega.
Benieuwd naar Power Modules en de mogelijkheden om er te werken? Bekijk het bedrijfsprofiel en de actuele vacatures op Lopik Werkt.