Jeugdconsulent

Wat ga je doen?

Je start je werkdag als jeugdconsulent uiteraard met koffie of thee, maar ook met: Hectiek! Voordat je in overleg gaat, gaat de telefoon. Er zijn problemen bij een inwoner voor wie jij het aanspreekpunt bent. Je neemt een weloverwogen beslissing, schakelt de juiste mensen in en vervolgens schuif je aan bij het teamoverleg. Als consulent draag je verantwoordelijkheid voor de regie over indicaties op het gebied van de doelgroep Jeugd. Als aanspreekpunt hak je knopen door, organiseer je de toeleiding en communiceer je met de inwoner. Met het team bespreek je casuïstiek en formuleer je doelstellingen in het kader van jouw caseload. Je bent immers verantwoordelijk voor het gehele proces: van de aanvraag tot de indicatie, van de huisbezoeken tot aan de beschikking. Dit alles met parate kennis van o.a. de Jeugdwet, zodat je weet welke opties er zijn. Verder zien de werkzaamheden er als volgt uit:

• Het voeren van gesprekken met inwoners van de gemeente Lopik;
• Het behandelen van jeugd-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken en, waar nodig, het indiceren van een maatwerkvoorziening;
• Het opstellen van goed gemotiveerde gespreksverslagen en beschikkingen (integraal ondersteuningsplan);
• Goed op de hoogte zijn van de sociale kaart (regionaal en lokaal) en proactief in het benaderen van andere partijen waar nodig;
• Het geven van informatie en advies aan inwoners met vragen over het sociaal domein (WMO, Jeugd, Leerplicht, Leerlingenvervoer, Werk & Inkomen);
• Denken in mogelijkheden buiten de maatwerkvoorzieningen op het gebied van jeugd en breder.

Wat vragen wij?

• Je hebt een Hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld SPH, MWD of vergelijkbaar of een afgeronde opleiding Orthopedagogiek en bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ);
• Je hebt aantoonbare ervaring als jeugdconsulent of vergelijkbare functie of je hebt veel praktijkervaring als jeugdcoach of werkbegeleider voor jeugdigen;
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving van de Jeugdwet, maar weet ook breder te kijken als dat nodig is;
• Je voelt je thuis in een klein team waarin je veel vrijheid hebt, maar ook veel verantwoordelijkheden;
• Kennis en ervaring met opvoed- en gezinsproblematiek;
• Je bent bekend met de sociale kaart van de Jeugdhulpverlening.

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €4.908,- bruto, functieschaal 9, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025 CAO Gemeenten).
• Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.
• Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten.