Plant Manager

Wat ga je doen?

Als Plantmanager geef je direct leiding aan negen collega’s en heb je de operationele verantwoordelijkheid over ruim 200 medewerkers. Jij stuurt een moderne en dynamische productielocatie aan waar kaas met de nieuwste technieken wordt schoongemaakt, gesmolten en bewerkt tot hoogwaardige eindproducten.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie én de verdere ontwikkeling van de fabriek. Je zorgt dat alles soepel loopt, maar ziet ook waar het beter kan en weet het team daarin mee te nemen.

• Jij vertaalt de strategische doelen van Royal A-ware naar concrete verbeterplannen;

• Waarborgt veiligheid, kwaliteit en continuïteit binnen de productie;

• Inspireert, coacht en ontwikkelt jouw team;

• Je coördineert procesoptimalisatie samen met de collega’s van Planning, Techniek en QA;

• Initieert projecten op het gebied van efficiency, kostenbeheersing en duurzaamheid;

• Rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een moderne, groeiende productielocatie waar vakmanschap, innovatie en verbeterkracht samenkomen.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige, verbindende persoonlijkheid die teams weet te motiveren en resultaten behaalt door samenwerking. Tegelijkertijd durf je beslissingen te nemen, koers te houden en continu te verbeteren. Je bent zichtbaar op de vloer omdat jij weet dat je alleen samen de juiste resultaten bereikt.

• Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting techniek of voedingsmiddelen;

• Hebt ervaring in het aansturen van een plant binnen de voedingsindustrie;

• Combineert analytisch inzicht met een praktische aanpak;

• Weet medewerkers te inspireren met duidelijkheid, vertrouwen en enthousiasme;

• Hebt een ondernemende geest en een gezonde dosis assertiviteit.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring;

• Een auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak;

• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek;

• De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;

• Een goede pensioenregeling, fietsplan en vitaliteitsregeling;

• Een platte organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen ideeën;

• Online ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz voor jou en je gezin;

• Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige momenten samen.