HR-medewerker

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij het vaste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden in Lopik (ongeveer 45 collega’s). Je zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en levert tegelijkertijd een belangrijke bijdrage aan een prettige, goed georganiseerde en betrokken werkomgeving.

Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-thema’s, zoals in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding, recruitment en ontwikkeling. Dankzij jouw betrokkenheid voelen collega’s zich gehoord, ondersteund en gewaardeerd.

HR

• Coördineren van in- door- en uitstroom van medewerkers in Lopik.
• Samen met leidinggevenden bewaken van een gezond werkklimaat
• Coördineren/begeleiden van verzuimtrajecten in samenwerking met de leidinggevenden.
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens in AFAS.
• HR gerelateerde vragen van medewerkers snel en adequaat oppakken.

Wat vragen wij?

bent een ervaren, enthousiaste en optimistische HR-medewerker die zorgt voor verbinding, initiatief toont en collega’s weet mee te nemen in veranderingen. Je denkt mee, pakt zaken proactief op en brengt daarnaast graag een gezonde dosis humor mee.

Je beschikt over:

• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke HR rol.
• Kennis van verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke processen.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte instelling.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit.
• 25 vrije dagen per jaar, 13 ADV dagen en 8% vakantietoeslag.
• Een contract voor 24 tot 28 uur per week, met flexibele werkdagen en werktijden.
• Je maakt onderdeel uit van het team in Lopik én van het centrale HR team.
• Een plezierige en collegiale werkomgeving met een open informele cultuur waar flexibiliteit en vrijheid gewaardeerd worden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
• Gezellige personeelsactiviteiten.