Teamleider Financial Accounting GL

Wat ga je doen?

Tijdens de periode-afsluiting komt veel samen. Deadlines, afronding financiële administratie met sluitende controles, vragen vanuit zowel Business- als Corporate Control en cijfers die om een goede toelichting vragen. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat jouw team weet wat er nodig is. Daarbij ben je benaderbaar voor je collega's en spring je inhoudelijk bij wanneer daarom wordt gevraagd.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

•  Aansturen en coachen van circa 10 GL-collega's;
• Regie voeren over periode-afsluitingen,
• Bewaken van kwaliteit en tijdige financiële rapportages, waaronder periode-, forecast- en budgetrapportages;
• Sparren over balans- en P&L-specificaties;
• Analyseren en verbeteren van accountingprocessen;
• Ondersteunen en coördineren bij accountantsaudits;
• Ondersteunen bij berekening fiscale posities en voorbereiding fiscale aangiftes.
• Je bent daarnaast gesprekspartner voor diverse afdelingen binnen Finance en Accounting, zoals Tax en Corporate Control en werkt nauw samen met onder andere Accounts Payable en Accounts Receivable. In Finance-overleggen vertegenwoordig je GL, breng je jouw inhoudelijke perspectief in en durf je keuzes ter discussie te stellen wanneer dat nodig is.

Wat vragen wij?

Leidinggeven betekent voor jou meer dan werkzaamheden verdelen. Je kent je mensen, weet wanneer iemand ondersteuning nodig heeft en maakt verwachtingen duidelijk. Tegelijkertijd heb je voldoende accountingervaring om inhoudelijk richting te geven en een stevige gesprekspartner te zijn.

Dit neem jij mee:

• Minimaal 7 jaar relevante finance-ervaring;
• Ervaring met leidinggeven binnen GL/accounting;
• Stevige kennis van financial accounting;
• Kennis van externe verslaggeving;
• Kennis van BTW en VPB-regelgeving;
• Ervaring met periode- en jaarafsluitingen;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Niet ieder vakje afgevinkt? Geen probleem. Zolang jouw financiële basis stevig is, kijken we samen naar waar je verder nog kaas van hebt gegeten.

Wat bieden wij?

Bij deze verantwoordelijkheid horen goede voorwaarden:

• Passend salaris op basis van werkervaring;
• Keuze uit een mobiliteitsvergoeding of leaseauto;
• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen;
• Jaarlijks extra vakantiedagen bijkopen mogelijk;
• Goede pensioenregeling, fietsplan en vitaliteitsregeling;
• Korte lijnen en snel kunnen schakelen;
• Vrijheid voor ideeën en persoonlijke ontwikkeling;
• Actieve personeelsvereniging met verrassende activiteiten;
• Laptop, mobiele telefoon, thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten.