Wil jij werken in een dynamisch bedrijf waar jouw advies en betrokkenheid van grote toegevoegde waarde is? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Fulltime
HBO
Wat ga je doen?
Medewerkers/leidinggevenden adviseren over HR-vraagstukken: HR-vraagstukken van A tot Z, bijv. over onboarding, re-integratie, ontwikkeling en het personeelsbeleid. Je coördineert deze zaken en weet hoe deze praktisch uitgevoerd moeten worden.
Nieuwe personeelsbeleidsstukken initiëren en bijhouden van wetswijzigingen omtrent HR/personeel;
Coördinerend casemanager ziekteverzuim;
Organiseren van onderzoeken zoals PAGO/PMO en MTO;
Ondersteunen bij administratieve HR-taken indien nodig.
Wat vragen wij?
Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
Kennis van MS Office (Word, Excel), Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen;
Je bent de Nederlandse taal goed vaardig zowel in woord en geschrift;
Ervaring in een industriële werkomgeving is een pré;
De ‘wil’ om te werken op onze geavanceerde fabriekslocatie, waarbij je direct in contact bent met de werkvloer. Zo dichtbij staat HR bij haar medewerkers!
Wat bieden wij?
32-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
€3.300 – €3.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur);
Reiskostenvergoeding (€0,25/km), onkostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
Uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
Informele én professionele werkomgeving met betrokken collega’s;
Leuke activiteiten zoals onze jaarlijkse BBQ en bedrijfsfeestjes!