Wat ga je doen?
- adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, waarbij je kijkt naar mogelijkheden, herstel en duurzame inzetbaarheid;
- tijdig signaleren van complexe vraagstukken en deze waar nodig bespreekbaar maken met leidinggevenden en M&O;
- actief begeleiden van en adviseren bij individuele verzuimdossiers en het bewaken van de voortgang en benodigde acties;
- begeleiden en adviseren rondom de Wet verbetering poortwachter en WIA-trajecten;
- regie voeren op de uitvoering van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak;
- bewaken van de voortgang en opvolging van Arbo-acties binnen de organisatie;
- adviseren over vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden, veiligheid en werkdruk;
- herkennen van patronen en ontwikkelingen in verzuim en deze vertalen naar mogelijkheden voor preventie;
- bijdragen aan initiatieven en beleid die medewerkers helpen om gezond, vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven;
- fungeren als verbindende schakel tussen externe Arbo-deskundigen en onze organisatie;
- invulling geven aan de taken vanuit de rol van preventiemedewerker;
- samenwerken met de arbodienst en andere interne en externe partners.
Wat vragen wij?
Je bent een stevige en toegankelijke adviseur die makkelijk verbinding maakt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet inhoudelijke kennis te combineren met een praktische aanpak. Je hoeft niet af te wachten tot een vraag op jouw bureau terechtkomt. Je kijkt vooruit, signaleert wat er speelt en ziet waar kansen liggen om preventief in actie te komen. Je weet anderen daarin mee te nemen en durft ook kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Omdat een belangrijk deel van de Arbo-uitvoering extern is belegd, zoeken we bovendien iemand die goed kan regisseren en verbinden.
Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- een relevante opleiding of aanvullende scholing op het gebied van Arbo, arbeid & gezondheid, veiligheid, duurzame inzetbaarheid en/of verzuim;
- relevante werkervaring op het gebied van Poortwachter, Arbo, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid;
- actuele kennis van relevante sociale wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter en de Arbowet;
- kennis van RI&E en de rol en taken van de preventiemedewerker;
- goede communicatieve en adviesvaardigheden;
- het vermogen om overzicht te houden, verschillende partijen met elkaar te verbinden en voortgang te bewaken;
- een praktische, zelfstandige en proactieve werkhouding.
En misschien minstens zo belangrijk: je krijgt energie van voorkomen in plaats van alleen oplossen. Je wilt samen met anderen bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers gezond, vitaal en duurzaam inzetbaar kunnen blijven.
Wat bieden wij?
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.
Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.