Stafarts

Wat ga je doen?

Als Stafarts ben je onderdeel van het MT team. Je vervult een dynamische rol en je bouwt mee aan het groeiende label Resolu. Op verschillende facetten denk je mee in kwaliteitsverbetering en samenwerking (met klanten, casemanagers, backoffice en jouw collega artsen).

Het team artsen bestaat uit circa 12 parttime artsen (Aniossen, bedrijfsartsen een verzekeringsartsen).

Als stafarts ben je in staat om je collega’s te motiveren en inspireren en ziektewetgerechtigden én klanten helder te adviseren over re-integratie en onze dienstverlening. Je hebt te maken met een uitdagende doelgroep die soms moeilijk in beweging te brengen is. Gelukkig kan jij jouw collega’s hier prima in ondersteunen.

Wat vragen wij?

• Je bent minimaal 28 tot 40 uur beschikbaarheid per week.
• Afgeronde opleiding in Bedrijfs- of Verzekeringsgeneeskunde.
• Minimaal 5 jaar geregistreerd in het BIG-register met specialisme Arbeid en Gezondheid, Bedrijfsgeneeskunde.
• Kennis van wettelijke kaders en richtlijnen van de NVAB.
• Ervaring met verzuim- en re-integratieprocessen bij verschillende arbodiensten.
• Werkervaring met en een passie voor ziektewet en WGA (voorkeur).
• Leiderschapservaring als superviserend arts.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Beschik je over het juiste DNA: je bent innovatief, hebt lef en durft keuzes te maken. Je denkt van nature in mogelijkheden en niet in beperkingen en diagnoses.

Wat bieden wij?

Als stafarts binnen Resolu ga je aan de slag in een dynamisch team in een snelgroeiend bedrijf. Je proeft de trots en het enthousiasme bij de collega’s van Resolu; iedereen helpt elkaar waar het kan. Deze dynamiek zorgt ervoor dat je veel van elkaar kan leren. Heb je ambitie? Dan zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden. We moedigen eigen initiatief en ondernemerschap aan en stimuleren onze medewerkers om zowel op persoonlijk vlak als op professioneel vlak te groeien.

Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris op basis van 40 uur, afhankelijk van de door jou eerder opgebouwde (werk)ervaring;
• Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
• Een mobiliteitsregeling op maat, met keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
• Een naar eigen verantwoordelijkheid in te vullen en af te stemmen hoeveelheid vakantiedagen, waarbij 27 vakantiedagen op basis van 40 uur het uitgangspunt is;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, zodat jij met een gerust hart aan je toekomst kunt bouwen;
• Een warm welkom met een onboardingsprogramma op maat;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen online portaal paraDIGMA University en door middel van diverse verdiepende trainingen; 
• Een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, met volop mogelijkheden voor verbinding met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.
• Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving.