Salarisadministrateur Doelgroepen

Wat ga je doen?

Jij voelt je helemaal thuis in de cijfers, je bent in een kei in gestructureerd werken en het salarissysteem kent geen geheimen voor jou! Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het verwerken van de salarisadministratie van de medewerkers die vallen onder de doelgroep WSW of Nieuw Beschut van onze aangesloten gemeenten. Je houdt rekening met de geldende wet- en regelgeving en gemaakte afspraken met individuele medewerkers. Verder verwerk je mutaties, controleer je salarisberekeningen en signaleer je afwijkingen. Je bent aanspreekpunt voor je collega’s. Je onderhoudt je contact met instanties als het UWV, de Belastingdienst, de pensioenfondsen en verzekeraars en je zorgt voor output in de vorm van loonstroken en journaalposten. Kortom; jij zorgt ervoor dat de salarisrun elke maand weer soepel en foutloos verloopt en dat onze medewerkers hun welverdiende loon ontvangen!

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je draagt zorg voor de aanlevering en verwerking van de maandelijkse mutaties.
• Je draagt zorg voor de output en controle van de salarissen en stuurt deze naar de betreffende gemeente.
• Je beantwoordt vragen over het salaris via de trajectbegeleider of HR-adviseur .
• Je verzorgt de afwikkeling en administratie van onder andere pensioenen, loonbeslagen en uitkeringen. 

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime kennis en werkervaring met de doelgroepen WSW en beschut werk, de daarbij behorende wet- en regelgeving en cao’s.
• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding in de richting van salarisadministratie of vergelijkbaar of je bent bereid deze te volgen.
• Ervaring AFAS Profit is een pré.
• Je bent accuraat, flexibel, financieel bewust, kritisch, je kunt omgaan met details en je bent goed in het plannen en organiseren.
• Je werkt graag samen binnen een team, maar bent ook bereid verder te kijken dan je eigen domein.
• Daarnaast geloof je in samenwerken en wil je graag meedenken.

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 28 – 36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.
• Je krijgt een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Je komt in schaal 8 van de cao SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.464,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (bijvoorbeeld voor uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement et cetera).
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding en dergelijke).
• WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou.