HR Shared Service Center (SSC) Medewerker

Wat ga je doen?

Als HR Shared Service Center (SSC) Medewerker ben jij de verbindende schakel voor bijna 2000 (internationale) collega’s bij Ballast Nedam. Je ondersteunt collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken, denkt mee over cao-interpretaties, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het optimaliseren van onze HR-processen. Jij bewaart het overzicht, stelt prioriteiten en weet de rust te bewaren in een dynamische omgeving.

Door het verder digitaliseren van processen kun je steeds meer adviserend en controlerend bijdragen aan de kwaliteit van onze HR-dienstverlening. Heb je ideeën om onze dienstverlening verder te verbeteren? Jouw initiatief wordt zeer gewaardeerd!

Jouw werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s, en behandelt deze professioneel, zowel telefonisch, per e-mail, via ticketsysteem als in persoonlijke gesprekken;
• Je bewaakt en onderhoudt de centrale HR-administratie en zorgt ervoor dat alle mutaties tijdig, volledig en correct worden verwerkt;
• Je ziet toe op de naleving van HR-beleid, cao’s, wet- en regelgeving en interne regelingen;
• Je signaleert afwijkingen of onvolledigheden, adviseert hierover en onderneemt actie waar nodig;
• Je denkt proactief mee over de procedures en verbeteringen van onze HR werkprocessen en neemt deel aan projectgroepen.

Wat vragen wij?

• Mbo / hbo werk- en denkniveau, opleiding op het gebied van Human Resource Management of in een vergelijkbare HR richting;
• Relevante werkervaring binnen een HR-support of Shared Service Center;
• Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met Excel en AFAS;
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent integer en toegankelijk, collega's vinden het fijn om met jou in gesprek te zijn;
• Affiniteit met de bouwsector is een pré.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500,- en € 5.200,- bruto per 4 weken (€ 3.800,- en € 5.600,- bruto per maand);
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen;
• Een klein en hecht team met 5 directe collega’s. Je werkt nauw samen met Payroll, HR Business Partners en HR-experts;
• Een fijne werkplek in Utrecht.