Afdelingsmanager

Wat ga je doen?

Het team HTV (15 fte) kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid en eigenaarschap, met stevig verankerde onderwijskundige expertise. Van de afdelingsmanager verwachten we dat je het team coacht en begeleidt om vorm te geven aan ‘passend onderwijzen’. Jouw rol zit vooral in het stellen van heldere kaders, het creëren van overzicht en het ondersteunen van professionals om hun werk goed te doen. Zo bied jij de optimale ruimte aan het team om invulling te geven aan het onderwijs. Je aandacht gaat daarbij ook uit naar de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en het team als geheel. Daarnaast heb je operationele taken zoals zorg voor de roosters, personeelsinzet en planning.

Als onderwijsmanager draag je bij aan beleidsontwikkeling en het jaarlijkse collegeplan en zorg je dat de strategische en tactische doelen worden vertaald naar een afdelingsplan met heldere resultaten. Natuurlijk werk je intensief samen met de branche van Handhaving, Toezichthouden en Veiligheid en met andere onderwijspartners.

Met twee collega-onderwijsmanagers en de directeur vorm je het Management Team. Als MT-lid ben je ook verantwoordelijk voor enkele college-brede portefeuilles en medeverantwoordelijk voor de strategische koers en de (onderwijs) visie van het college.

Intern noemen we deze functie afdelingsmanager. 

Wat vragen wij?

Je bent communicatief sterk, zodat je jouw communicatiestijl feilloos aan de situatie aan kunt passen. Je bent helder en concreet in woord en geschrift. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent tactvol in precaire situaties. Je stelt het onderwijsteam in staat om de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel te laten verlopen, waarbij eigenaarschap in het team voorop staat.

Daarnaast vragen we:  

Harde eisen 

• WO werk- en denkniveau;  
• Beschikbaar voor minimaal 0.8 fte  
• Je hebt in je werk meerjarige ervaring opgedaan met het behalen van resultaten waarbij je collega’s moest meenemen/overtuigen, weerstanden moest overwinnen en waarbij jij verantwoordelijk was en regie voerde over het proces en het resultaat.  

Gewenst

• Je hebt ervaring binnen het (MBO)onderwijs en/of als leidinggevende;
• Je hebt affiniteit met of interesse in het beroepenveld van het college. Je bent in staat om hierin een netwerk te onderhouden en op te bouwen.  

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie binnen een dynamische branche met een hoge maatschappelijke waarde. Het team bestaat uit enthousiaste, professionele collega's met een brede interesse. De cultuur binnen onze organisatie is open en informeel. Samen verantwoordelijkheid dragen is de norm. 

Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract van 0.8 – 1.0 fte, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal €7020,- bij een volledige aanstelling (schaal 12, CAO mbo), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (36,86 uur) met de mogelijkheid tot opbouw van 17 extra verlofdagen (naar rato van dienstverband);
• Goede pensioenregeling bij ABP;
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.