Vestigingsmanager

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor jouw vestiging. Je stuurt op commercie, operatie en team. Je bent zichtbaar op de vloer én actief in de markt. Je bezoekt klanten en projecten in jouw regio en zorgt dat jouw vestiging lokaal stevig staat.

• Je rol is breed en afwisselend. Je schakelt continu tussen klanten, collega’s en resultaat.
• Je vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar een concreet commercieel plan.
• Je bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge en resultaat (P&L).
• Je bouwt actief aan relaties met klanten en weet wat er speelt in jouw regio.
• Je werkt nauw samen met regio sales en key accountmanagement.
• Je vertaalt de landelijke strategie naar concrete doelen voor jouw vestiging.
• Je zorgt dat de operatie staat: van voorraad en logistiek tot planning en winkelbeeld.
• Je ontwikkelt je team en haalt het beste uit mensen.
• Je creëert een daadkrachtige, no-nonsense cultuur waarin samenwerken en aanspreken vanzelfsprekend is.
• Je werkt in een B2B-omgeving waar klanten vakmensen zijn. Relaties zijn langdurig en betrouwbaarheid en goed advies maken het verschil.

Wat vragen wij?

Jij bent een stevige leider met commerciële scherpte. Je maakt keuzes, houdt overzicht en neemt mensen mee in verandering en groei.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring in een B2B-omgeving, bij voorkeur in de bouw.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van teams.
• Je krijgt energie van het motiveren en ontwikkelen van mensen.
• Je bent resultaatgericht en houdt tegelijk oog voor je team.
• Je bouwt makkelijk relaties op en weet deze uit te bouwen.
• Je bent ondernemend, ziet kansen en handelt daar direct naar.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en past je. communicatie aan op verschillende niveaus.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3.860 en €4.870 bruto per maand (op basis van fulltime).
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen.
• Een bonusregeling gekoppeld aan jouw resultaten.
• Een elektrische leaseauto (ook privé te rijden).
• Een goed pensioen en collectiviteitskorting op verzekeringen.
• Korting op aankopen binnen DSG.
• Mede-aandeelhouderschap via het personeels aandelenplan.