Casemanager Dementie

Wat ga je doen?

Als Casemanager Dementie ben je een vast aanspreekpunt voor de cliënt en diens naasten. Je:

• brengt de zorgvraag en situatie van de cliënt en diens netwerk in kaart;
• coördineert het zorg- en behandeltraject en houdt overzicht over de verschillende betrokken partijen;
• begeleidt cliënten en mantelzorgers gedurende het zorgtraject;
• geeft voorlichting en psycho-educatie en helpt mantelzorgers omgaan met de veranderingen die dementie met zich meebrengt;
• werkt samen met interne en externe professionals;
• signaleert knelpunten en ontwikkelingen in de zorg en denkt mee over mogelijke verbeteringen;
• neemt deel aan regionale netwerken, zoals het Netwerk Dementie regio Utrecht;
• vertegenwoordigt ZorgSpectrum bij verschillende overlegstructuren;
• levert een actieve bijdrage aan gespreksgroepen.

Wat vragen wij?

Je bent iemand die goed kan luisteren, makkelijk contact maakt en overzicht houdt wanneer er veel tegelijk speelt. Je kunt schakelen tussen zorginhoudelijke, sociale, juridische en praktische vragen en zoekt samen met de cliënt en diens naasten naar wat wél mogelijk is.

Verder:

• heb je een hbo-diploma Verpleegkunde, SPH, Maatschappelijk Werk of een vergelijkbare opleiding;
• heb je een post-hbo-opleiding tot Casemanager Dementie afgerond of ben je bereid deze te volgen;
• heb je bij voorkeur enkele jaren werkervaring als casemanager dementie;
• heb je kennis van en ervaring met mensen met dementie en hun mantelzorgers;
• kun je goed zelfstandig werken en vind je het prettig om samen te werken met verschillende professionals;
• ben je communicatief sterk en weet je op een betrokken manier vertrouwen op te bouwen;
• ben je praktisch ingesteld, empathisch en professioneel;
• ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met werken onder druk.

Wat bieden wij?

• Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 55, van € 3.592,96 tot € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en fietsplan;
• Een zelfstandige en afwisselende functie waarin je ruimte krijgt voor eigen ideeën en initiatief;
• Een betrokken team met een informele werksfeer waarin we elkaar helpen en van elkaar leren.