Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Wat ga je doen?

Als BOA sta je midden in de samenleving en ben je het visitekaartje van onze gemeente. Je hebt een signalerende rol op straat: zien en gezien worden, kennen en gekend worden. Jij weet in elke situatie goed in te schatten wat er van je wordt gevraagd. Bij kleine ergernissen en situaties die zorgen voor overlast weet je op de juiste manier te handelen. Je ziet erop toe dat wetgeving in de openbare ruimte wordt nageleefd. Dit doe je door:

• toezicht houden en zichtbaar aanwezig zijn in de openbare ruimte;
• signaleren en beoordelen van situaties op straat;
• handhaven van wet- en regelgeving (o.a. APV, Wegenverkeerswet, afvalstoffenverordening);
• optreden bij overlast: corrigerend en waar nodig verbaliserend;
• inwoners aanspreken, informeren en helpen;
• afhandelen van klachten en meldingen;
• samenwerken en informatie delen met collega’s, afdelingen en externe partners.

Wat vragen wij?

Competenties

• Communicatief vaardig – Je maakt makkelijk contact met inwoners en collega’s en bent benaderbaar in elke situatie.
• Servicegericht – Je komt afspraken na, handelt integer en zorgt dat inwoners en collega’s op je kunnen vertrouwen.
• Stressbestendig – Ook in drukke of lastige situaties behoud je het overzicht en blijf je rustig.
• Daadkrachtig – Je onderneemt actie wanneer dat nodig is en pakt situaties op een doordachte manier aan.

Kennis en ervaring

• Wat jou verder onze nieuwe BOA maakt?
• Je hebt een afgeronde mbo 3 opleiding (bijvoorbeeld Handhaver Toezicht en Veiligheid) aangevuld met een boa diploma.
• Je hebt een geldig RTGB certificaat.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als boa.
• Je hebt ervaring met de C2000 richtlijnen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
• Natuurlijk beschik je over een gezonde fysieke en mentale gezondheid.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 4.015 (schaal 7)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van de invoering van een nieuwe functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van de peildatum Cao Gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen, zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeente Woerden?