P&O adviseur

Wat ga je doen?

Jij fungeert als adviseur en stevige sparrings- en gesprekspartner voor zowel het management als medewerkers in jouw domein. Je bent betrokken bij allerhande P&O-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch gebied en je vertaalt beleid naar de praktijk.

Daarnaast ben je betrokken bij:

• Advies op maat: Je biedt ondersteuning bij complexe personeelskwesties en adviseert over de inzet van externe inhuur.
• Optimaliseren van teams: Je denkt mee over formatie en bezetting en zorgt dat deze aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Strategische projecten: Je levert input aan ten aanzien van het functiehuis en de strategische personeelsplanning.

Jij bent de stabiele basis in een complexe en dynamische omgeving. Jouw expertise is onmisbaar in het optimaal inzetten van P&O advies. 

Wat vragen wij?

Competenties

• Overtuigingskracht – Je kan standpunten helder en overtuigend overbrengen. Je treedt op als stevige gesprekspartner die met vertrouwen keuzes toelicht en collega’s meeneemt in voorstellen en veranderingen.
• Proactief – Je signaleert kansen en knelpunten tijdig en neemt initiatief om verbeteringen in gang te zetten. Wacht niet af maar handelt vanuit verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
• Adviesvaardigheid – Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, op basis van vakinhoudelijke kennis en ervaring. Je kan feedback brengen op een constructieve manier en op het juiste moment.
• Mensgerichte professionaliteit – Je hebt oog voor de menselijke kant en toont empathie, zonder de organisatorische en zakelijke belangen uit het oog te verliezen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe P&O-adviseur maakt?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris tot € 5.519 (schaal 10)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten waarvoor jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 oktober 2025. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater?