Assetbeheerder Water & Riolering

Wat ga je doen?

Onze gemeenten liggen midden in het Groene Hart, een veen- en kleigebied waar bodemdaling een groeiende uitdaging is. De steden Woerden en Oudewater zijn gevestigd op oude oeverwallen, maar ons rijke buitengebied niet, dat vraagt om slimme en toekomstbestendige keuzen. Jij gaat aan de slag met innovatieve oplossingen die bijdragen aan een klimaatbestendige en leefbare omgeving.

Dit ga je doen

Als Assetbeheerder Water & Riolering ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van onze ondergrondse water- en rioleringsassets. Door klimaatverandering en de toenemende druk op het stelsel is het essentieel dat we slim anticiperen. Je werkt vanuit het Beleidsplan Gemeentelijk Water en Klimaatbestendig (GWK) aan praktische onderhoudsprogramma’s, vervangingsopgaven en investeringskeuzes. Je werkt nauw samen met assetbeheerders van andere disciplines, beleidsadviseurs, de buitendienst, toezichthouders, technisch specialisten, regionale partners en aannemers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Analyseren van de prestaties van het riool- en watersysteem op basis van data, inspecties, meldingen en gebiedskennis, en deze vertalen naar concrete plannen.
• Opstellen en actualiseren van beheer- en vervangingsstrategieën en de meerjarenprogrammering.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en kansen en adviseren van collega’s, management en bestuur.
• Opstellen, begeleiden en evalueren van onderhouds- en vervangingsprojecten.
• Opstellen van ramingen en budgetten, inclusief onderbouwing richting bestuur.
• Regie voeren op contracten met adviesbureaus, ingenieursdiensten en aannemers.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingen rondom water, klimaat, bodemdaling en rioleringsbeheer. 

Wat vragen wij?

Competenties

• Analytisch en datagedreven – Je kunt grote hoeveelheden assetdata, inspecties en risico-informatie vertalen naar heldere adviezen en strategische keuzes.
• Regie voeren en resultaatgericht – Jij bewaakt kwaliteit, kosten en risico’s en stuurt op processen die vaak meerdere interne en externe partijen raken. Jij houdt koers, ook als het druk is.
• Verbindend tussen beleid en uitvoering – Jij beweegt soepel tussen bestuurders, beheerders, aannemers en de buitendienst. Je spreekt beide talen en weet draagvlak te creëren voor keuzes die gemaakt moeten worden.
• Creatief en omgevingssensitief – Bodemdaling, klimaatadaptatie en verouderde infrastructuur vragen om slimme ideeën binnen beperkte middelen. Jij denkt creatief vooruit met oog voor duurzaam gebruik op de lange termijn.
• Zakelijk, communicatief sterk en overtuigend – Je kunt helder uitleggen waarom keuzes worden gemaakt, bewaakt grenzen en staat achter je keuzes.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe assetbeheerder water en riolering maakt?

• Je hebt een opleiding op hbo-niveau afgerond op het gebied van water en riolering, civiele techniek of watermanagement.
• Je beschikt over meerdere jaren werkervaring op het gebied van assetmanagement, rioolbeheer of waterketenbeheer. Heb je deze werkervaring opgedaan bij een gemeente of andere overheidsinstantie, dan is dat een sterke pre.
• Je hebt ervaring in planmatig beheer, het doorlopen van de PDCA-cyclus ten aanzien van de onderhouds- en vervangingsprogrammering.
• Je hebt ervaring met het inkopen van adviesdiensten en onderhoud/vervanging alsmede het aansturen van deze contracten.
• Je bent 32-26 uur beschikbaar.
• Kennis van bodemdaling – of de motivatie om je hierin te verdiepen – is een vereiste.  

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 5.554 (schaal 10)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%. Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.