Leerplichtambtenaar

Wat ga je doen?

Als leerplichtambtenaar draag je verantwoordelijkheid voor het waarborgen van het recht op onderwijs voor iedere leerling. Je neemt initiatief om verzuim terug te dringen, zoekt naar passende oplossingen en werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners aan een veilige en stimulerende leeromgeving. Dit bereik je door:

• Erop toezien dat leerplichtigen op een school staan ingeschreven, behandelen van ongeoorloofd verzuim en schooluitval, voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en school en behandelen van aanvragen inzake verlof, vervangende leerplicht en vrijstelling.
• Voeren van (indien nodig) regie op complexe casuïstiek rondom de aanpak van verzuim en schooluitval (conform de MAS).
• Tijdig schakelen met de ketenpartners in het sociale domein om schoolverzuim en schooluitval te voorkomen en de juiste hulp in te zetten.  

Wat vragen wij?

Competenties

• Communicatieve vaardigheden – Je communiceert helder en overtuigend met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners. Je kunt standpunten duidelijk overbrengen en partijen meenemen in beslissingen, ook in complexe situaties.
• Oordeelsvorming – Je signaleert snel knelpunten rond verzuim en schooluitval en komt met concrete, onderbouwde oplossingen. Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief om situaties te verbeteren.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit – Je houdt het hoofd koel in een dynamische werkomgeving, schakelt snel en behoudt het overzicht, ook bij complexe dossiers of onder tijdsdruk.
• Resultaatgerichtheid – Je bewaakt het leerrecht van leerlingen en ziet erop toe dat alle betrokken partijen hun verantwoordelijkheid nemen, met heldere en bondige rapportages.

Kennis en ervaring

• Wat jou verder onze nieuwe leerplichtambtenaar maakt?
• Een afgeronde, relevante opleiding op hbo-niveau, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Kennis van onder andere de leerplichtwet 1969, MAS, Jeugdwet;
• Ervaring met leerplicht registratiesysteem Carel is een pre;
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een BOA-certificaat (domein III);
• Je bent 32 uur per week beschikbaar. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris tot € 5.033 (schaal 9)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van salaristabel 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij.