HR Officer

Wat ga je doen?

Bij Gio Coffee geloven we dat een energieke werkomgeving begint bij een vlekkeloze basis. Als onze nieuwe HR Officer ben jij verantwoordelijk voor die fundering. Met de komst van onze nieuwe HR Business Partner breekt er een frisse periode aan: we gaan onze processen kritisch onder de loep nemen en verder professionaliseren. Jij bent de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de uitvoering staat als een huis, zodat al je collega’s met een glimlach naar hun werk komen.

Wat ga jij doen als HR Officer?

• De basis op topspanning: Jij regelt de volledige personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom). Van contracten tot payroll; jij zorgt dat de HR-motor van Gio altijd soepel en vlekkeloos draait.
• Service met een glimlach: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen. Of een collega nu belt over een loonstrook of langsloopt met een vraag; jij bent benaderbaar, behulpzaam en denkt proactief mee.
• Innovatief optimaliseren: Je signaleert waar dingen slimmer kunnen of waar een digitaliseringsslag gemaakt kan worden. Je krijgt de ruimte om onze workflows, samen met de HRBP, efficiënt en toekomstbestendig in te richten.
• Data & Inzicht: Je hebt affiniteit met Excel en vindt het leuk om gegevens om te zetten in heldere overzichten en analyses waar we echt actie op kunnen ondernemen.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een kwaliteitsbewuste aanpakker die begrijpt dat een energieke organisatie rust op een vlekkeloze administratie en oprechte aandacht voor mensen. Je herkent jezelf in onze kernwaarden:

• Verbindend: Je bent sociaal, toegankelijk en vindt het oprecht leuk om collega’s verder te helpen
• Innovatief: Je vindt het leuk om met nieuwe tools en handige overzichten onze processen elke dag een beetje slimmer te maken
• Betrokken: Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze data; voor jou is 99% niet goed genoeg, het moet simpelweg kloppen.
• Energiek: Je werkt proactief, denkt in oplossingen en krijgt een kick van een administratie die als een zonnetje loopt.

Daarnaast neem je mee:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau Je hebt een relevante opleiding afgerond (bijv. HRM of Bedrijfskunde) of hebt door ervaring een vergelijkbaar niveau bereikt.
• Affiniteit met het HR vak Je hebt een basisbegrip van (of grote interesse in) hoe HR-processen en contracten werken. Ervaring is fijn, maar een scherpe blik en de wil om te leren zijn belangrijker.
• Je bent handig met Excel; je vindt het prettig om gestructureerd te werken en bewaart altijd het overzicht.
• De VIBE-mentaliteit; je bent leergierig en wilt de basis eerst volledig meester worden, om daarna mee te groeien met de vernieuwingen van de HR-afdeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) is vereist.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Werken bij Gio Coffee betekent bijdragen aan positieve energiemomenten op de werkvloer. Je kunt rekenen op:

• Een uitstekend salaris tussen €3.000 - €4.000 per maand op basis van een fulltime contract, afhankelijk van jouw werkervaring;
• Ruimte en budget voor ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk;
• De bekende Gio-extra’s: Elke dinsdag de Social Lunch, legendarische VIBE-feesten, vers fruit en natuurlijk je eigen espressomachine voor thuis;
• 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;