Manager ontwikkeling maatschappelijk accommodaties

Wat ga je doen?

Als manager ontwikkeling maatschappelijk accommodaties ben je verantwoordelijk voor de nieuwe ontwikkelingen in de vastgoedportefeuille van de gemeente. Je geeft richting aan het vertalen van de vraag vanuit de beleidsteams in een goede oplossing. Je zorgt voor samenhang tussen de oplossingsrichtingen, de governance-inrichting en totale eigendomskosten (TCO).

Je coördineert het team en de werkzaamheden rondom programmeringsvraagstukken aan, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en kwaliteit. Je zorgt voor een integrale aanpak van complexe vraagstukken rondom een nieuwe zwemvoorziening, een nieuw Stadserf of het optimaliseren van 10 herontwikkelingstrajecten van basisscholen.

Je vervult een regierol in complexe trajecten, brengt belangen samen en stuurt op haalbare en gedragen oplossingen.

Dit doe jij door:

• Het aansturen en coördineren van de programmering van nieuwe maatschappelijke accommodatievraagstukken.
• Het verdelen van werkzaamheden binnen de ontwikkelgroep en het zorgen voor een effectieve aanpak van programmeringsvragen.
• Het sturen op de inhoudelijke koppeling tussen beleidsdoelen en de gebruikersvraag naar huisvesting.
• Het optreden als procesmanager bij complexe en omvangrijke huisvestings- en vastgoedvraagstukken.
• Het adviseren van bestuur en management over strategische portefeuillekeuzes en investeringsrichtingen.

Wat vragen wij?

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit en rust: Je bewaart rust en overzicht, juist wanneer de druk oploopt en politieke belangen een rol spelen. Je weet verschillende belangen zorgvuldig te wegen en handelt met tact.
• Strategisch inzicht en koersbepaling: Je overziet het geheel, stelt prioriteiten en vertaalt ontwikkelingen naar heldere keuzes voor de vastgoedportefeuille. Je houdt koers in een complex bestuurlijk speelveld.
• Regie en sturing: Je neemt eigenaarschap, stuurt op inhoud, proces en resultaat en weet richting te geven. Je houdt overzicht en zorgt dat opgaven integraal en doelgericht worden opgepakt.

Kennis en ervaring
Wat jou verder onze nieuwe manager ontwikkeling maatschappelijk accommodaties maakt?

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in vastgoedmanagement, bouwkunde, planologie of een vergelijkbare ruimtelijke/technische richting.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met huisvestingsvraagstukken vanuit een sturende of regisserende rol.
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie en beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke context.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 7.163 (schaal 12)*. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 of 12. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027.(Verwijst naar een externe website)
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.