Casemanager Jeugd

Wat ga je doen?

In deze rol zorg jij dat ieder gezin de juiste ondersteuning krijgt. Je houdt het overzicht, schakelt snel en werkt samen met betrokken partijen om tot de beste oplossingen te komen.

• Je brengt zorgbehoeftes in kaart, waarbij de veiligheid en ontwikkeling van het kind altijd centraal staan.
• Je beoordeelt aanvragen binnen het kader van de Jeugdwet en handelt deze zorgvuldig af.
• Je pakt zorgmeldingen op en zorgt voor een snelle, passende oplossing.
• Je werkt nauw samen met professionals en onderhoudt contact met samenwerkingspartners.
• Je blijft betrokken bij het gezin zolang dat nodig is en borgt dat zij de juiste hulp ontvangen. Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?

Wat vragen wij?

Competenties
Je bent iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en het verschil maakt in complexe situaties. Dit kenmerkt jou:

• Analytisch sterk – Jij overziet snel complexe gezinssituaties en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je ziet verbanden, doorgrondt problematiek en vertaalt dit naar passende acties.
• Empathisch en verbindend – Je hebt oog voor de mens achter de hulpvraag. Je luistert zonder oordeel, creëert vertrouwen en weet gezinnen op hun gemak te stellen, ook in lastige situaties.
• Proactief en oplossingsgericht – Jij wacht niet af, maar neemt initiatief. Je denkt in mogelijkheden, komt met concrete oplossingen en helpt gezinnen om hun eigen kracht te benutten.

Kennis en ervaring
Wat jou verder onze nieuwe Casemanager jeugd maakt?

• Je hebt hbo- werk- en denkniveau en werkervaring in de richting van Jeugd, Zorg of Welzijn.
• Je hebt een SKJ-registratie.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen jeugdhulpverlening.
• Je hebt kennis van gezinssystemen en ervaring met het beoordelen van zorgmeldingen en maatwerk aanvragen.
• Je bent 32 – 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 3.568 tot € 5.096 (schaal 9)*, inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).

Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.