sectorhoofd control

Wat ga je doen?

Het management van het Politiedienstencentrum (PDC) streeft naar ‘operational excellence’ en een beter gecontroleerde organisatie. Om dit te bereiken, is een sterke en professionele control organisatie essentieel, die werkt vanuit een solid framework. De pijlers van Riskmanagement, Procesmanagement, Compliance en Planning & Reporting vormen de basis voor het adviseren van de directie en het management. Deze organisatie zal niet alleen de strategie en doelstellingen bewaken, maar ook de risicobeheersing en compliance optimaliseren. Dit alles draagt bij aan een kwalitatieve en beheersbare dienstverlening aan de politieorganisatie.

Als sectorhoofd van de nieuwe Afdeling Control PDC leid je deze strategische transformatie. Je hebt de verantwoordelijkheid voor de afdeling, inclusief de ontwikkeling van je team en het aansteken van veranderprocessen. Daarnaast geef je integraal advies, stuurt de planning- en controlcyclus aan, en werkt nauw samen met het MT van de Dienst Financiën & Control, waar je tevens als sparringpartner fungeert. In deze rol ben je koersvast, maar flexibel waar nodig om de doelstellingen te behalen.

Als leidinggevende van de Afdeling Control PDC ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• het aansturen van de veranderprocessen en het motiveren van je team (30 fte);
• de personele zorg, formatie en capaciteitsplanning van je afdeling;
• de implementatie van de control dienstverlening binnen het PDC;
• integraal beleidsadvies over strategische vraagstukken op PDC-niveau;
• regievoering over de planning- en controlcyclus en deelname aan het MT van F&C.

Wat vragen wij?

Als sectorhoofd ben jij de drijvende kracht achter de meerjarige veranderingen binnen zowel de inhoud als de cultuur, waarbij je medewerkers op een inspirerende en dienende manier begeleidt in de transitie. Je stuurt de noodzakelijke veranderprocessen actief en koersvast aan, maar blijft flexibel wanneer dat nodig is om doelen te realiseren. Bovendien ben je onafhankelijk in je oordeelsvorming en geef je strategisch advies om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Dit alles doe je met oog voor verhoudingen en het einddoel altijd voor ogen, ondersteund door meer dan 7 jaar ervaring in een vergelijkbare senior leidinggevende functie, waarbij je ook regelmatig op c-level adviseert en acteert.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau*, bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van control, accounting, finance of bedrijfskunde;
• brede bedrijfskundige kennis, inclusief organisatiedisciplines, governance, externe en interne oriëntatie, en de vaardigheid om integraal te denken en continu te verbeteren. Je begeleidt veranderprocessen en kunt vooruitzien en voorspellen;
• expertise in procesmanagement, van procesontwerp en optimalisatie tot implementatie, data- en procesanalyse, en digitalisering van processen;
• kennis van risicomanagement, met inbegrip van risicomanagementsystemen, bouwstenen, frameworks, controlemethoden en compliance, en ervaring met risicoanalyses;
• kennis van financiële processen, van accountingprincipes en het opstellen van financiële rapportages tot budgettering, businesscases, investeringsvoorstellen en scenarioanalyses;
• ervaring met verandermanagement in grote organisaties, waarbij je strategische veranderingen succesvol doorvoert.

Wat bieden wij?

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880,- en maximaal € 8.230,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof