Associate Employment Tax - Technology & Data

Wat ga je doen?

Als Associate Employment Tax - Technology & Data binnen onze Workforce praktijk help je wereldwijd klanten op het terrein van mens, organisatie en beloning. De opdrachten die je uitvoert lopen uiteen van het uitvoeren van analyses op HR en loonheffingen-data tot het ontwikkelen van nieuwe analyses op het gebied van ESG, zoals gender equality. Je bent onderdeel van het team dat met technologie onze data-analyses ontwikkeld en up-to-date houdt om aan de behoefte van onze klanten te voldoen en in lijn te houden met wijzigingen in wet- en regelgeving. Als Associate Employment Tax - Technology & Data:

• Ben je continu bezig met innovatie, technologie en data-analyses;
• Werk je voor nationale en internationale klanten;
• Zijn de werkzaamheden breed ingestoken op het gebied van arbeid en beloning, waaronder het verschaffen van inzichten en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je wilt jezelf ontplooien en wilt werken aan vaardigheden, inzichten en relaties die de rest van je carrière van pas zullen komen. Je wordt enthousiast van data en bent nieuwsgierig naar technologische ontwikkelingen binnen belastingen. Verder ben je benieuwd naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met jouw team. Bovendien kun je je goed inleven in je collega's en stakeholders en heb je oog voor ieders meerwaarde. Tot slot heb je sterke communicatieve vaardigheden en kan je ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk aan de klant overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Je zit vol energie en:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
• Je hebt je gespecialiseerd in Tax Technology en/of aantoonbare affiniteit met data;
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands én Engels.

Wat bieden wij?

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.