Operationeel Manager

Wat ga je doen?

Bij CityKids zetten we ons elke dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten in de regio’s Groot Rijnmond, Haaglanden en de Zuid-Hollandse Eilanden. We zijn een groeiende jeugdzorg organisatie en bieden verschillende vormen van zorg en behandeling aan kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar met een beperking en/of kinderverpleegkundige zorgvraag. CityKids heeft 14 locaties en ruim 600 cliënten in zorg. Het hoofdkantoor met de staf en ons stafbureau is gevestigd in Rotterdam.

Wat vragen wij?

Heb jij plezier in afwisseling en het snelle schakelen binnen een dynamische organisatie? Ga je uitdagingen niet uit de weg? Dan zoeken wij jou! Binnen CityKids zijn wij op zoek naar een Operationeel Manager ter versterking en uitbreiding van ons huidige managementteam. Herken jezelf in de onderstaande kwaliteiten, lees dan verder.

Je beschikt over het inzicht wat nodig is bij deze functie;

• Verantwoordelijk, inzicht en betrokkenheid;
• Probleem- en oplossingsgericht;
• Daadkrachtig en resultaatgericht;
• Verbindend in je stijl, kritisch naar jezelf en anderen;
• Administratief en organisatorisch vaardig;
• Gericht op samenwerking, zowel binnen het managementteam als daarbuiten;
• Zet de eigen kennis, ervaring en humor in als verbinding in de samenwerking;
• Vasthoudend wanneer dat nodig is.

Competenties

Als Operationeel Manager binnen CityKids moet je over de volgende competenties beschikken:

• Leiderschap: Je bent in staat en hebt het vermogen om anderen te inspireren en motiveren en het beste uit jezelf te halen, het beleid te implementeren en te borgen binnen onze organisatie. Je bent in staat om binnen de taakstellende kaders van de organisatie op doelen te sturen. Je bent besluitvaardigheid en kent en neemt je verantwoordelijkheid waarbij je grenzen stelt en bewaakt. Je kent de balans tussen je betrokkenheid en objectiviteit.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent helder, empathisch en duidelijk in je communicatie met collega’s, en stakeholders. Je bent in staat om vertrouwen op te bouwen en een veilige werkomgeving te creëren. Je kunt luisteren en feedback geven en ontvangen en je bent in staat om op een positieve wijze gesprekken samen te vatten en te beëindigen.
• Organisatievermogen: Je kunt efficiënt plannen, prioriteiten stellen en processen leiden en/of coördineren. Daarnaast is het van belang dat je overzicht houdt over de verschillende teams en de medewerkers. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde KPI’s waaronder de kwaliteit van de zorg, de budgetten, de clientplaatsing en de bezetting.
• Probleemoplossend vermogen en flexibiliteit: Je bent in staat snel en effectief te reageren op onverwachte situaties en bent in staat om analytisch te denken en oplossingsgericht te handelen. Ook is het omgaan met veranderingen in wetgeving, personeelstekorten of crisissituaties e.d. eerder een uitdaging voor je dan een belemmering. Dit vergt aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.

Onze Functie-eisen

Als Operationeel Manager binnen CityKids moet je voldoen aan de volgende functie-eisen:

• Opleiding en ervaring: Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en hebt met succes ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, waarbij de leidinggevende ervaring een vereiste is. Affiniteit met de Jeugdzorg en/of het werken binnen de wereld van zorg en welzijn is belangrijk.
• Kennis van wet- en regelgeving: Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdzorgsector en weet deze correct en nauwgezet uit te dragen en toe te passen in al het werk.
• Organisatie-inzicht: Je begrijpt de dynamiek binnen de zorg als geheel en die binnen de eigen organisatie. Je bent in staat werkprocessen te ontwikkelen, te verbeteren en te bewaken.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan als Operationeel Manager binnen onze professionele zorgorganisatie. Samenwerken in een gemoedelijke werksfeer en volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen.
• Contract: Een dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vaste dienstbetrekking. Contractduur 12 maanden.
• Salaris: Een marktconform salaris conform de cao Jeugdzorg, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Voordelen: Je werkt in een organisatie met maatschappelijke impact.
• Arbeidsvoorwaarden: Een ziektekostenvergoeding, een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8% en een vaste reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
• Ontwikkeling: Een gedegen inwerkperiode en -programma. Ruimte voor scholing, training en opleiding en professionele groei binnen onze dynamische werkomgeving.