Personeels- & Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

Zorg jij ervoor dat ruim 3.300 collega's hun salaris op tijd en correct ontvangen? Dan ben jij misschien onze nieuwe: Personeels- & Salarisadministrateur.

Als onderdeel van het team Personeelsbeheer (P-Beheer) draag je bij aan een vlekkeloze salarisverwerking voor alle collega’s van RET, van metrobestuurder tot monteur en van IT’er tot HR-adviseur. Ons team is dé spil in het juist en tijdig verwerken van salarissen.

Vorig jaar zijn wij overgestapt naar SuccessFactors en Employee Central Payroll (ECP) en dit betekent dat wij nog sneller en efficiënter kunnen werken. Jij schakelt dagelijks met personeelsadviseurs én externe partijen zoals pensioenfondsen en zorgverzekeraars. Dit zorgt voor een dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Verwerken van salarismutaties via SuccessFactors en ECP
• Controleren van gegevens op basis van wet- en regelgeving én onze cao's
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s met salarisvragen
• Meedraaien in verbeterprojecten – want ook salarisverwerking kan altijd slimmer, sneller en beter

Wat vragen wij?

Jij weet wat er nodig is om onze salarisbetalingen soepel te laten verlopen. Jij houdt het hoofd koel bij piekdrukte en schakelt moeiteloos tussen systemen, mensen en processen. Jij bent dienstverlenend en resultaatgericht en kan goed je prioriteiten stellen zonder het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Goede kennis van SAP SuccessFactors en ECP (functioneel en technisch)
• Een mbo4-/hbo-opleiding afgerond
• Het PDL-diploma op zak (VPS is een pré)
• Een scherpe blik en uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands

Wat bieden wij?

Bij de RET stap je in een organisatie die altijd in beweging is. Met ruim 3.500 collega’s zorgen we er elke dag voor dat Rotterdam en omgeving bereikbaar blijven. Dat doen we met lef, samenwerking en een flinke dosis Rotterdamse nuchterheid.

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 4531,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.