Pedagogisch medewerker

BSO Nansenplaats

BSO Nansenplaats is op zoek naar een pedagogisch medewerker.

  • Parttime
  • Ongeschoold
  • Open deuren

Wat ga je doen?

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker BSO? Op de BSO is geen dag hetzelfde. En dat is precies wat het zo leuk maakt. Van energieke sporttoernooien tot knutselprojecten waar je u tegen zegt – jij bruist van de ideeën en krijgt alle ruimte om ze tot leven te brengen. Samen met je collega’s creëer je een plek waar kinderen na school kunnen ontspannen, ontdekken én groeien. Een veilige én gezellige omgeving waar ze zichzelf kunnen zijn.Jij ziet wat elk kind nodig heeft. Want geen kind is hetzelfde. En dat weet jij als geen ander. Je kijkt met een open blik, denkt mee en speelt in op wat er op dat moment nodig is. Zo help je elk kind – op zijn of haar eigen tempo – het beste uit zichzelf te halen.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien. Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 13:30 en 18:30 uur. In de schoolvakanties zijn we hele dagen open. Wij zoeken een collega voor 16 tot 20 uur, verdeeld over 3 tot 4 (mid)dagen op de maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. In de school vakanties werk je hele dagen.

Dit breng je mee

  • Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.
  • Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Je spreekt goed Nederlands.
  • Creativiteit, initiatief en energie.
  • Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt.

Wat bieden wij?

  • Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
  • Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
  • Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.
  • De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.