Pedagogisch medewerker peuteropvang

BSO Nansenplaats

BSO Nansenplaats is op zoek naar een Pedagogisch medewerker

  • Parttime
  • MBO

Wat ga je doen?

Wat ga je doen als pedagogisch professional BSO/peuteropvang? In deze afwisselende functie combineer je je werk op de peuteropvang met de buitenschoolse opvang (BSO). ’s Ochtends sta je van 08:30 tot 12:30 uur op de groep bij de peuters, en in de middag ben je van 14:00 tot 18:30 uur actief op de BSO. Jij bent beschikbaar op maandagochtend, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend, wat neerkomt op een werkweek van 28 uur. Bij gro-up is geen dag hetzelfde. Of je nu op de BSO of peuteropvang staat, je bedenkt steeds weer leuke, leerzame activiteiten en organiseert sport- en spelmomenten waarin kinderen kunnen ontdekken en groeien. Je krijgt volop ruimte om je creativiteit in te zetten. Kinderen inspireren en motiveren gaat jou natuurlijk af. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin elk kind zich gezien en welkom voelt. Elk kind is uniek en dat is precies waarom jouw rol zo belangrijk is. Jij kijkt met aandacht naar wat ieder kind nodig heeft om zich te ontwikkelen en vol zelfvertrouwen vooruit te gaan. Zo help je kinderen het beste uit zichzelf te halen.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 08:30 en 18:30 uur. In de schoolvakanties is de BSO hele dagen open, jij werkt dan op dinsdag en donderdag de hele dag. De peuteropvang is in schoolvakanties gesloten. Wij zoeken een collega voor 28 uur, verdeeld over 4 dagen. Liever alleen op de peuteropvang werken? Dat is ook een mogelijkheid. Dan werk je 16 uur verdeeld over 4 ochtenden.

  • Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.
  • Aanvullende kwalificaties en certificaten.
  • Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Je spreekt goed Nederlands.
  • Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt.

Wat bieden wij?

  • Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
  • Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
  • Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.
  • De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.