Wat ga je doen?
De Functionaris Integriteit bewaakt en versterkt de integriteitscultuur binnen de organisatie. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor meldingen, behandelt deze zelf, en zet onderzoeken op en begeleidt deze van start tot finish. ‘spreek je uit’-beleid. Daarnaast ben je strategisch adviseur voor directie en management.
Je coördineert de werkzaamheden, verdeelt de taken en bewaakt de planning, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met het netwerk, stakeholders en samenwerkingspartners. Daarnaast zie je toe op een consistente en kwalitatieve uitvoering van de werkprocessen. Je onderhoudt een breed intern en extern netwerk, stimuleert bewustwording en meldingsbereidheid en draagt actief bij aan een veilige en integere werkomgeving. Daarbij werk je nauw samen met directie, management, vertrouwenspersonen, P&O en andere relevante stakeholders.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen, implementeren, actualiseren en monitoren van integriteitsbeleid, meldregelingen, afwegingskaders en jaarplannen.
- Het registeren van zelf ontvangen meldingen, onderzoeken uitvoeren, analyseren en opvolgen. Je draagt zorg voor een correcte afhandeling conform wet- en regelgeving.
- Het adviseren van directie en management over integriteitsrisico’s, dilemma’s, cultuur en benodigde beheersmaatregelen.
- Het versterken van interne samenwerking, het onderhouden van relevante netwerken en het professionaliseren van betrokken rollen zoals vertrouwenspersonen.
- Het actief bijdragen aan bewustwording en kennis in de organisatie via trainingen, communicatie en gerichte interventies; trends signaleren en rapporteren.
Wat vragen wij?
Je werkt op basis van integriteit, discretie en betrouwbaarheid. Je handelt objectief en zonder oordeel, en mensen voelen zich veilig om hun verhaal bij jou te doen. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de organisatie en weet tegelijk professioneel afstand te bewaren. Je kunt goed luisteren, doorvragen en situaties zorgvuldig inschatten. In lastige of gevoelige kwesties blijf je rustig, stevig en duidelijk, en weet je op een natuurlijke manier te de-escaleren. Je beweegt gemakkelijk in verschillende teams en niveaus, bouwt relaties op en weet mensen mee te nemen in het belang van een integere en veilige organisatie. Je denkt strategisch, hebt overzicht en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken.
Daarnaast heb jij:
- WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring
- kennis van integriteit en sociale veiligheid, inclusief relevante wet- en regelgeving
- Inzicht in beleidsontwikkeling rond personele discipline, integriteit en omgangsnormen, en kennis van kwetsbare functies en processen.
- Ervaring met casuïstiek, gespreksvoering en het fungeren als aanspreekpunt voor melders en organisatie.
- Aantoonbare ervaring met integriteitsmanagement, inclusief het inrichten, implementeren en verankeren van integriteitsbeleid.
Wat bieden wij?
Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.
Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:
- Een stevige basis: een baan voor 24 uur per week. Je ontvangt een salaris van € 7.367,- bruto per maand obv 36 uur plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
- Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
- Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
- Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
- Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.