Teamleider Vlootservices Bus

Wat ga je doen?

Op de afdeling Vlootservices Bus heerst een mentaliteit van doen, verbeteren en samenwerken. Als teamleider speel je hierin een centrale rol. Jij zorgt dat jouw team elke dag optimaal functioneert en helpt mee aan het continu verbeteren van processen. Je bent niet bang om knopen door te hakken, maar doet dit altijd in verbinding met je mensen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een middelgroot operationeel team in een technische omgeving;
• Zorgen voor de dagelijkse planning en organisatie van de werkzaamheden;
• Realiseren van de beschikbaarheid van voertuigen (kwaliteit, veiligheid, tijdigheid);
• Voeren van personele gesprekken (verzuim, beoordeling, ontwikkeling);
• Samenwerken met andere teamleiders en afdelingen in de keten;
• Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van arbo- en milieuregels.

Wat vragen wij?

Je houdt het hoofd koel onder druk, bent duidelijk in je communicatie en geeft richting waar nodig. Daarnaast weet je mensen te motiveren en mee te nemen in verandering.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technisch georiënteerde richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare operationele omgeving;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, inclusief personeelsverantwoordelijkheid;
• Ervaring met of affiniteit met Lean-management;
• Algemene kennis van bedrijfssystemen;
• Bereidheid tot werken in onregelmatige diensten (inclusief bereikbaarheidsdiensten).

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Betrokken, richtinggevend en duidelijk;
• Vertrouwd, moedig en keten verbindend;
• Resultaatgericht, klantgericht en een echte teamspeler.

Wat bieden wij?

Werken bij RET betekent werken in een omgeving waar techniek en mens centraal staan, met ruimte voor ontwikkeling en verbetering. En dat merk je:

• Een stevige basis: inschaling in schaal 9 van de CAO OV, een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Zekerheid voor later: wij betalen circa 67% van je pensioenpremie en bieden een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar.
• Fijne extra’s: bonus bij het aandragen van nieuwe collega’s.
• Balans werk/privé: sportregelingen, zes weken betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor jouw gezondheid.
• Mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons gebied (je gezin reist mee tegen een kleine bijdrage) of een kilometervergoeding.
• Ontwikkeling: volop opleidingsmogelijkheden via Leren & Ontwikkelen en onbeperkt toegang tot GoodHabitz.