People & Culture Adviser

Wat ga je doen?

Als People & Culture Adviser werk je landelijk aan centrale P&C-processen en ondersteun je belangrijke verbeterinitiatieven. Je bent de verbindende schakel tussen People & Culture, Retail en het hoofdkantoor, en je draagt actief bij aan het versterken van onze cultuur, onze manier van werken en de collega-ervaring. Je rapporteert aan de Regional P&C Business Partner Benelux en krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en autonomie.

Wat je doet als People & Culture Adviser

Projecten & verandering

• Werken aan een breed scala aan landelijke P&C-projecten en thema’s, van HR-systemen en decemberpakketten tot trainingsprogramma’s.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met externe partijen.
• Actief bijdragen aan het implementeren, optimaliseren en communiceren van internationaal en lokaal P&C-beleid.
• Fungeren als ambassadeur Champion binnen organisatiebrede initiatieven.

Betrokkenheid & communicatie

• Ondersteunen van winkels bij het uniform toepassen van P&C-richtlijnen en werkwijzen, onder andere via P&C-audits, meetings en het beantwoorden van vragen.
• Bewaken en bevorderen van P&C-consistentie in alle Nederlandse winkels.
• Een grote rol spelen in de uitrol van de collega-enquête.
• Analyseren van resultaten en ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van actieplannen om betrokkenheid te vergroten.
• Opstellen van P&C-gerelateerde communicatie en brieven in samenwerking met interne en externe stakeholders.

HR-beleid, arbeidsrecht & GDPR

• Meewerken aan het up-to-date houden van het personeelshandboek en het P&C-handboek voor P&C-collega’s in de winkels.
• Ondersteunen bij de implementatie van cao- en wetgevingswijzigingen.
• Nauw samenwerken met Employee Relations en andere P&C-collega’s bij HR-beleid en procesverbeteringen.
• Optreden als GDPR Champion en zorgen voor naleving en bewustwording rondom gegevensbescherming.

Salarisverwerking & operationele nauwkeurigheid

• Zorgen voor een juiste salarisverwerking van specifieke functies.
• Ondersteunen van salarisverwerkingsactiviteiten voor Nederland breed.
• Samenwerken met het Payrollteam van het hoofdkantoor en de externe salarisverwerker.

Samenwerking & stakeholdermanagement

• Bieden van centrale P&C-ondersteuning.
• Samenwerken met de verschillende disciplines binnen P&C.
• Onderhouden en opbouwen van externe netwerken voor benchmarking en het delen van best practices.

Wat vragen wij?

• Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie.
• Goede kennis van arbeidsrecht.
• Een bachelor- of masteropleiding in Human Resources of een verwant vakgebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.
• Een accurate, proactieve werkstijl en het vermogen om goed te prioriteren.
• Bereidheid om te reizen naar verschillende winkels binnen Nederland.

Wat bieden wij?

• Een bruto jaarsalaris vanaf €48.089 op basis van 38 uur per week, inclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je ervaring.
• De vrijheid om 2 dagen per week vanuit huis te werken.
• 15% personeelskorting op je aankopen.
• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
• Een professionele en warme werkomgeving binnen een divers team, waar jij echt het verschil kunt maken.
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen.
• Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen.
• Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit.