Maintenance Manager

Wat ga je doen?

In Botlek maken we bij LANXESS geen producten voor in een vitrine. Wat wij produceren vind je terug in voeding, persoonlijke verzorging, farmacie en kunststoffen. Dat betekent dat maintenance hier geen bijzaak is. Het is een kernrol.

Daarom zoeken we een Maintenance Manager die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar er juist energie van krijgt. Iemand die rust bewaart als het complex wordt. Die overzicht houdt, keuzes durft te maken en veiligheid niet ziet als administratie, maar als iets wat je elke dag laat zien in gedrag en beslissingen.

Wat maakt deze rol interessant?

• Je zit niet verstopt achter spreadsheets.
• Je staat midden in de operatie.
• Je werkt nauw samen met productie, engineering en inspectie en maakt deel uit van het site management team. Je hebt invloed. Op hoe we werken, hoe we verbeteren en hoe we omgaan met risico’s.
• Ja, we zijn strikt op regels. BRZO is hier geen formaliteit. Maar we doen het op een manier waar we trots op zijn: met aandacht voor mensen, voor milieu en voor slimme oplossingen die het werk beter maken. Duurzaamheid is hier geen poster aan de muur, maar dagelijkse praktijk.

Wat ga je concreet doen?

• Leidinggeven aan het Maintenance team en zorgen voor duidelijke richting
• Verantwoordelijk voor operationeel onderhoud, turnarounds, reliability en inspecties
• Borgen van veiligheid en compliance binnen een BRZO-omgeving
• Sturen op KPI’s en continu verbeteren van prestaties
• Zorgen dat preventief en correctief onderhoud veilig, op tijd en binnen budget wordt uitgevoerd
• Besluitvaardig optreden bij storingen of kritieke situaties
• Je combineert technische diepgang met zichtbaar leiderschap op de vloer.

Wat vragen wij?

• Master in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek
• Minimaal 10 jaar maintenance-ervaring in de chemische industrie
• Grondige kennis van installaties binnen een BRZO-omgeving
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams
• Een stevige persoonlijkheid die ook in drukke situaties het hoofd koel houdt

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• Marktconform salaris met 13e maand en vakantiegeld
• 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Vitaliteitsbudget
• Opleidingsmogelijkheden en toegang tot LinkedIn Learning
• En misschien wel het belangrijkste: een team dat weet wat het betekent om op elkaar te kunnen rekenen. Een werkplek waar je ’s ochtends weet waarom je nodig bent.