Maintenance Engineer

Wicks B.V.

Wicks B.V. is op zoek naar een Maintenance Engineer

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

  • Analyseer je operationele meetdata (zoals vibraties, temperaturen, belastingen en draaiuren) om onderhoudsbehoeften te voorspellen en risico’s vroegtijdig te signaleren;
  • Doe je concrete voorstellen voor onderhoudsoptimalisatie op basis van trends, data-analyse en RAMS-inzichten;
  • Ontwikkel en verbeter je voorspellende onderhoudsmodellen voor bestaande schepen;
  • Werk je intensief samen met operationele teams om storingen en afwijkingen te vertalen naar structurele verbeteringen;
  • Draag je actief bij aan het verhogen van veiligheid en beschikbaarheid binnen de RAMS-systematiek;
  • Ondersteun je besluitvorming door heldere analyses en aanbevelingen te presenteren aan tactische en operationele stakeholders.

Wat vragen wij?

Je bent een analytische Maintenance Engineer die complexe technische inzichten begrijpelijk weet over te brengen binnen de organisatie. Je werkt gestructureerd, bent kritisch op data en voelt je verantwoordelijk voor duurzame verbeteringen.

Daarnaast:

  • Heb je ervaring met technische data-analyse binnen een operationele of asset-intensieve omgeving;
  • Begrijp je risico- en beschikbaarheidsanalyses en weet je deze toe te passen op bestaande assets;
  • Heb je bij voorkeur ervaring met voorspellende onderhoudstechnieken of het interpreteren van sensordata;
  • Beheers je de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.

Wat bieden wij?

Bij Van Oord draag je bij aan onze missie: bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Wij bieden:

  • Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden;
  • Reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 verlofdagen per jaar;
  • Een variabele bonusregeling;
  • Een pensioenregeling;
  • Optionele collectieve zorgverzekering;
  • Een flexibel hybride werkbeleid (tot 2 dagen per week thuiswerken);
  • Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder GoodHabitz online trainingen;
  • Toegang tot communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging;
  • Deelname aan sportieve en sociale activiteiten (zoals wintersport, zeilweekenden en fietstochten).