Vestigingsmanager

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager heb jij een leidinggevende functie en ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, het team en de dagelijkse organisatie binnen jouw vestiging. Jij bent de verbindende factor tussen medewerkers, ouders en KSH en zorgt ervoor dat de visie van KSH zichtbaar wordt in alles wat jullie doen. Je bent een verbindende manager: toegankelijk, duidelijk en betrokken. Medewerkers voelen zich gehoord en gesteund, terwijl jij tegelijkertijd richting en structuur biedt. Met jouw coachende stijl weet jij medewerkers te motiveren en het beste uit zichzelf te halen.

Je bent regelmatig zichtbaar op de groepen, waarbij jouw focus ligt op het coachen van pedagogisch professionals vanuit ons pedagogisch beleid. Je bent inhoudelijk sterk, pedagogisch goed onderlegd, komt je afspraken na en een sparringpartner voor je team. Indien nodig spring je zelf bij op de groep. Beschikt over een babyspecialisme certificaat (vereist) en bent in staat om coachend te werken. Heb je nog geen opleiding of training op het gebied van pedagogisch coachen gevolgd, dan ben je bereid deze te volgen via KSH.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde pedagogische opleiding en hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt enige jaren ervaring binnen de kinderopvang (noodzakelijk);
• Je bent pedagogisch sterk onderlegd en kunt coachend leidinggeven (of bent bereid hiervoor scholing te volgen);
• Je beschikt over een babyspecialisme certificaat;
• Je bent een verbindende, daadkrachtige manager met oog voor mensen;
• Je communiceert makkelijk met kinderen, ouders en collega’s;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift;
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en blijft rustig in stressvolle situaties;
• Kennis van de gezonde kinderopvang is een pré.

Wat bieden wij?

• Een enthousiast en betrokken team van collega’s;
• Een organisatie die zich blijft ontwikkelen en waar kwaliteit voorop staat;
• Een contract van 24 uur, werkdagen in overleg;
• Een passend salaris conform de CAO Kinderopvang;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals FiscFree, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
• Een inspirerende en professionele werkomgeving;
• Ruimte om te groeien via trainingen en opleidingen binnen de KSH Academie.