Conceptmanager Vakgarage

Wat ga je doen?

Als Conceptmanager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van Vakgarage. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen op alle niveaus mee te nemen.

Samen met de franchiseraad, het Workshop Concepts team en de Regional Head of Workshop Concepts bepaal jij de richting. Vervolgens zorg jij dat plannen tot leven komen.

Jij:

• bepaalt de strategische koers én vertaalt deze naar concrete acties
• bouwt actief aan de groei en kwaliteit van het Vakgarage netwerk
• versterkt loyaliteit binnen het netwerk en ontwikkelt nieuwe diensten
• stuurt marketing en rayonmanagement aan om resultaten te realiseren
• bewaakt omzet, marges en pricing en schakelt hierover met interne teams
• beheert budgetten samen met Finance en Business Control
• onderhoudt en optimaliseert relaties met partners, leveranciers en stakeholders

Je bent de verbindende factor tussen LKQ, grossiers en de franchiseraad. Je organiseert, inspireert en zorgt dat iedereen dezelfde kant op beweegt.

Wat vragen wij?

Jij weet mensen te verbinden, houdt overzicht en krijgt dingen voor elkaar. Je denkt vooruit en handelt doelgericht.

Daarnaast:

• heb je een hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel of bedrijfskundig
• heb je 5–10 jaar ervaring in conceptontwikkeling, business development of franchise (bij voorkeur in automotive)
• heb je bij voorkeur ervaring in een bestuurlijke omgeving en/of marketing
• ben je communicatief sterk en beweeg je makkelijk tussen verschillende stakeholders
• heb je een ondernemende mindset en zie je kansen waar anderen ze missen
• heb je affiniteit met de automotive sector
• werk je graag samen en haal je energie uit teamwork 

Wat bieden wij?

Bij LKQ krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien en daarom mag jij het hiernavolgende van ons verwachten:

• Je ontvangt een uitstekend salaris tussen €6.500 en €8.400 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je krijgt een representatieve leaseauto, mobiele telefoon en laptop om je werk optimaal uit te voeren.
• Je profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke bonusregeling, een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Je hebt volop doorgroeimogelijkheden en de kans om je verder te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
• Je hebt zicht op een dienstverband met een vaste aanstelling.

En alsof dat nog niet genoeg is, krijg je óók personeelskorting en de mogelijkheid tot deelname aan de regeling voor bedrijfsfitness.