HR Adviseur

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en fungeer je als adviseur en sparringpartner binnen de organisatie. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt individuele cases op het gebied van verzuim, functioneren en samenwerking. In deze rol ben jij voor collega’s een vertrouwd gezicht die zij graag tegenkomen op de werkvloer en met wie zij vertrouwelijke informatie kunnen delen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toepassen en uitvoeren van HR-beleid op tactisch en operationeel niveau, met een sterke focus op de dagelijkse praktijk. Je werkzaamheden bestaan uit onder anderen:

• ⁠Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken en personele uitdagingen
• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen
• Adviseren en ondersteunen bij functioneren, ontwikkeling en eventuele conflictsituaties
• Rapporteren over verzuim, voortgang en HR-gerelateerde cases
• Toepassen van brede HR-onderwerpen zoals Learning& Development en Compensation & Benefits op individueel niveau
• ⁠Coördineren en begeleiden van onboarding en offboarding trajecten
• ⁠Signaleren van interne trends en knelpunten en deze bespreekbaar maken binnen het HR-team en MT
• ⁠Samenwerken met HR-collega’s om de HR-dienstverlening continu te verbeteren 

Wat vragen wij?

• ⁠Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als HR Adviseur of HR Medewerker
• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleidingsachtergrond in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ervaring met het begeleiden van verzuim-, functionerings- en conflicttrajecten
• ⁠Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• ⁠Je werkt gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen
• ⁠Je bent proactief en neemt eigenaarschap over jouw dossiers
• Je bent empathisch, discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
• Je bent vaardig in zowel Nederlands als Engels
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar   

Wat bieden wij?

• Een rol met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een vast salaris tussen €3.800,- en €4.500,- bruto (o.b.v. fulltime)
• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime
• 8,33% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei
• €0,23 reiskostenvergoeding per kilometer (bij ten minste 10 km reisafstand)
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Laptop en mobiele telefoon
• De mogelijkheid om thuis te werken (1-2 dagen per week)
• Een uitgebreide verse lunch en snacks op kantoor
• Een fitnessruimte waar je kunt sporten tijdens de pauze en voor/na werktijd
• Ruime opleidingsmogelijkheden passend bij jouw functie en ambities
• Aantrekkelijke personeelskorting op jouw favoriete producten 
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten