Eerst Verantwoordelijk Verzorgende - Rosendael

Wat ga je doen?

Op Careyn locatie Rosendael werk je als EVV’er op een somatische afdeling met ongeveer 16 bewoners. Een plek waar bewoners niet “een kamer” hebben, maar een thuis. Waar zorg verder gaat dan handelingen en waar continuïteit, aandacht en vertrouwen het verschil maken. Het team is gemotiveerd en betrokken, en staat aan de vooravond van een volgende stap: meer samenhang, meer eigenaarschap en meer rust in de dagelijkse zorg. Als EVV’er speel jij daarin een sleutelrol. Niet door harder te werken, maar door overzicht te brengen, verbinding te maken en zorg écht rondom de bewoner te organiseren.

Als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende ben je het vaste aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten. Je coördineert de zorg, bewaakt afspraken en zorgt dat iedereen weet wat nodig is. Je verleent ADL-zorg en voert verpleegtechnische handelingen uit binnen je bevoegdheid, met oog voor welzijn en zelfredzaamheid. Je observeert, signaleert en rapporteert veranderingen en vertaalt deze naar passende zorg. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid in het team, draag je bij aan een prettig woon- en leefklimaat en vervul je waar nodig de rol van dagoudste.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

• Werken op een somatische afdeling met korte lijnen en vaste gezichten voor bewoners.
• Een team in ontwikkeling, waarin jouw overzicht en EVV-rol écht impact hebben.
• Veel ruimte voor persoonsgerichte zorg en het opbouwen van langdurige relaties.
• Afwisseling tussen zorginhoud, coördinatie en samenwerking met naasten en collega’s.
• Een locatie waar kwaliteit van leven net zo belangrijk is als kwaliteit van zorg.

Wat vragen wij?

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens cao VVT, FWG 40: € 2.981 - € 3.864 (o.b.v. 36 uur).
• Direct een vast contract voor 24 tot 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.