Medewerker Crisisteam

Wat ga je doen?

Jij komt in actie als er een acute dreigende situatie is die vraagt om een snelle interventie. Je brengt de situatie in kaart en je kijkt weloverwogen naar de risico’s en veiligheid voor de cliënten. Hierbij maak je gebruik van informatie uit het gezin en het netwerk. Je bent kortdurend betrokken, dus na het maken van veiligheidsafspraken draag je de casus over aan een ketenpartner die verder zorg gaat dragen voor het gezin. Ook ga je op pad met de politie. Dan maak je bijvoorbeeld een inschatting of een tijdelijk huisverbod een hulpmiddel kan zijn om de veiligheid te herstellen en de hulpverlening te starten.

Je doet dit alles in samenspraak en met ondersteuning van je collega’s, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen. Je legt je bevindingen schriftelijk en feitelijk vast. Je registreert je werkzaamheden, handelingen en contacten nauwkeurig.

Aangezien het crisisteam van Veilig Thuis Utrecht 24 uur per dag bereikbaar is, draai je ook regelmatig diensten buiten kantoortijd volgens een rooster.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (MWD, SPH, Pedagogiek), of een relevante universitaire opleiding.
• Je staat ingeschreven in het beroepsregister Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) of je kunt binnen zes weken na aanstelling jezelf hierin registreren.
• Je bent bekend met complexe problematiek en onveilige gezinssituaties en de gevolgen daarvan. Denk aan ouderen- en kindermishandeling, huiselijk geweld, verslaving, agressie, complexe echtscheidingen en mensen met een verstandelijke beperking of GGZ problematiek.
• Je staat stevig in je schoenen, je kunt omgaan met weerstand, agressie en grensoverschrijdend gedrag en je kunt makkelijk aansluiting maken met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden.
• Je bent analytisch en zorgvuldig en werkt tegelijkertijd pragmatisch als dat nodig is.
• Jij moet de ernst van de situatie waarin een vermoedelijk slachtoffer zich bevindt goed kunnen inschatten en hiernaar handelen om de veiligheid te herstellen.
• Je hebt een goede zelfreflectie. Door zorgvuldig over je eigen handelen na te denken kun je hiervan blijven leren.
• Je kan je werk goed organiseren, prioriteiten stellen en in geval van crisis overdragen en loslaten.
• Je hebt goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en je zet deze in bij belangentegenstellingen. Je durft beslissingen te nemen in onveilige en conflictsituaties.
• Je kan je schriftelijk goed en feitelijk uitdrukken, verslagen schrijven is onderdeel van het werk.
• Je hebt een flexibele instelling. Af en toe draai je diensten buiten kantoortijden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan waarin jij zelfstandigheid hebt en echt van betekenis kunt zijn.
• Een fijn, collegiaal team van professionals waar je op terug kunt vallen. Een informele werkomgeving waar iedere dag hard wordt gewerkt, maar waarin ook ruimte is voor ontspanning en humor.
• Goede arbeidsvoorwaarden; 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 200 uur verlof en uitstekende pensioenvoorziening (conform cao jeugdzorg).
• Je salaris is ingedeeld in schaal 10 van de cao jeugdzorg. Jaarlijks ga je een trede omhoog. Hier lees je alles over de salarisschalen en de actuele min. - max. bedragen per schaal op basis van 36 uur.
• Interne trainingen en persoonlijke ontwikkeling om je deskundigheid blijvend te vergroten. Veilig Thuis Utrecht beschikt over veel expertises waarmee jij verdieping in je werk kunt brengen.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een inwerkperiode en een inwerkmentor. Ook na de inwerkperiode word je in je werk ondersteund. Je kunt hierbij denken aan Methodische leerbijeenkomsten (MLB), coaching door een gedragswetenschapper, caseload overleg en multidisciplinair overleg.