HR Manager

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een jong, professioneel HR-team;
• Adviseren van chauffeursmanagers en afdelingshoofden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Uitbreiden van ons strategisch HR-beleid, met focus op groei, behoud en ontwikkeling;
• Creatieve invulling geven aan employer branding;
• Aanjagen van verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid;
• Uitbreiden van de Pouw Academy en deze verbinden aan HR-doelstellingen;
• Monitoren van verzuim, medewerkerstevredenheid en personeelsplanning;
• Voeren van gevoelige of complexe gesprekken met medewerkers en zzp’ers;
• Professioneel onderhouden van relaties met CBR, instructeurs en andere stakeholders.

Wat vragen wij?

Jij bent een ervaren HR-professional die strategie en mensgerichtheid moeiteloos combineert. Met minimaal 5 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren als leidinggevende, en een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling, ben je klaar voor de volgende stap. Je brengt structuur, beweging én energie in je team en organisatie.

Wat bieden wij?

• Salaris 4.000 – 5.000 euro en deelname in de pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak, jij kiest!
• 28 vakantiedagen per jaar;
• Een laptop van de zaak;
• Een loondienstverband van 32-40 uur per week;
• Werktijden van 09.00 tot 17.30 uur op ons kantoor in Vianen;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Goede samenwerking met collega’s uit alle lagen van de organisatie;
• Een organisatie die vooruit wil – en daarin jouw expertise serieus neemt.