Product owner/Functioneel beheerder e-Commerce

Wat ga je doen?

In deze gecombineerde rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor ons e-commerceplatform en ben je verantwoordelijk voor de technische doorontwikkeling. Je opereert op het snijvlak van business en technologie, stemt dagelijks af met developers, agency partners, interne stakeholders, haalt actief wensen op bij onze leden/ondernemers en houdt regie over de roadmap van ons composable landschap (denk aan CMS, PIM, E-commerce platform, etc.).

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het beheren en prioriteren van de productbacklog op basis van input uit de organisatie, business waarde en wensen van onze leden/ondernemers
• Je bent op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen, bespreekt deze met interne- en externe stakeholders en vertaalt deze eventueel door naar de productbacklog
• Vertalen van functionele wensen naar duidelijke user stories, requirements en acceptatie criteria
• Begeleiden van sprintplanningen/sessies, refinements, tests en releases
• Bewaken van de functionele technische werking en performance van de gekoppelde applicaties
• Coördineren van incidenten en doorvoeren van verbeteringen in samenwerking met leveranciers
• Actieve bijdrage leveren aan de adoptie van het nieuwe platform in de organisatie

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, informatie management of (digitale) bedrijfskunde
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol als product owner, functioneel beheerder of e-commerce specialist
• Ervaring met composable of headless architecturen is een sterke pré
• Affiniteit met omnichannel retail franchisemodellen
• Proactieve, zelfstandige werkhouding en een scherp oog voor kwaliteit en klantwaarde
• Communicatief sterk, flexibel en in staat om verschillende belangen te verbinden

Wat bieden wij?

• Uitdagende zelfstandige functie in een dynamische en interessante werkomgeving
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als een individueel opleidingsbudget, hybride werken, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, deelname aan inkomensverzekeringen en een vitaliteitsvergoeding
• Ruimte voor initiatieven en om de rol verder vorm te geven
• 27 vakantiedagen (op basis van 38u) en mogelijkheid tot kopen van (extra) ATV-dagen
• Flexibele werktijden en thuiswerken behoren tot de mogelijkheden
• Aantrekkelijke kortingen op ons assortiment en de middelen om je werk te kunnen doen (thuis en op kantoor)
• En last but not least: een enthousiaste groep collega’s in een informele werksfeer met regelmatig leuke in- en outdoor activiteiten en inspirerende Eat en Greet sessies over diverse werk- en niet werkgerelateerde thema’s!