Manager Subsidies

Wat ga je doen?

Als Manager Subsidies ontwikkel je een strategische visie en aanpak voor gesubsidieerde kinderopvang binnen Partou. Je analyseert de markt, wetgeving en de behoeften van gemeenten en andere stakeholders en vertaalt deze inzichten naar een langetermijnstrategie die onze marktpositie versterkt. Daarbij vergroot je onze zichtbaarheid en betrouwbaarheid richting gemeenten, landelijke politiek en andere partners.

Binnen Partou ben je verantwoordelijk voor het subsidiebeleid. Je stuurt het subsidieloket aan, geeft leiding aan de VE-managers en ontwikkelt processen en structuren voor een eenduidige uitvoering van het VE-beleid. Je stimuleert betrokkenheid bij het onderwerp en legt verbindingen tussen het servicekantoor en de operatie om de processen rondom subsidies te verbeteren.

Daarnaast identificeer je nieuwe subsidiemogelijkheden en zorg je ervoor dat je team alle subsidieaanvragen tijdig en accuraat indient, conform de wettelijke, financiële en kwalitatieve normen. Je werkt nauw samen met externe stakeholders; op landelijk niveau doe je dit zelf, terwijl de VE-managers op regionaal niveau deze verantwoordelijkheid dragen. Jij zorgt ervoor dat zij hiervoor alle benodigde tools in handen hebben.

Intern werk je samen met teams zoals Operations, Regio Business Control en HR om subsidies optimaal in te zetten. Je zorgt daarnaast voor inzicht in de verschillende subsidiestromen en coördineert verbeteringen binnen de backoffice, waardoor uniforme procedures ontstaan die de efficiëntie verhogen en Partou helpen haar maatschappelijke missie waar te maken.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, met kennis van subsidies binnen de gemeentelijke structuur
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in dit vakgebied
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van kinderopvang en voorschoolse educatie is een pré
• Aantoonbare ervaring in het onderhouden en opbouwen van netwerken, zowel intern als extern
• Ervaren in het aansturen van een team en het coördineren van processen
• Organisatiesensitief en vaardig in stakeholdermanagement
• Leiderschap met overtuigingskracht, weet draagvlak te creëren en teams te verbinden
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en resultaatgericht in aanpak

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform de nieuwe CAO Kinderopvang schaal 13 of 14 (op basis van ervaring), wat neerkomt op een salaris tussen €5.419 en €8.505,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 5,5%;
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor.
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou