HR-Stagair

Wat ga je doen?

Als HR-stagiair(e) bij KWS ben je méér dan een stagiair(e). Je krijgt de kans om echt mee te draaien in de praktijk en snel te schakelen tussen uiteenlopende taken. Van recruitment en employer branding tot HR projecten op het gebied van vitaliteit en ontwikkeling, geen dag is hetzelfde. Je krijgt de kans om mee te draaien in een ervaren HR-team bestaande uit een HR-manager, HR-medewerker en een recruitment business partner.

Wat vragen wij?

Je bent administratief sterk en secuur, met jouw oog voor details kun je aandachtig werken. Verder ben je integer, behulpzaam en sociaal waarbij je oog hebt voor de mens. Met jouw interesse in het HR-vak kunnen wij je breed inzetten. Verder;

• Ben je bezig met een associate degree of hbo-opleiding HRM (3e jaars);
• Ben je woonachtig in de regio Vianen;
• Ben je op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 5 maanden;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
• Valt je onderzoeksdag bij voorkeur op vrijdag.

Wat bieden wij?

Wanneer je bij KWS komt stagelopen, stap je binnen in de dynamische en veelzijdige wereld van de weg- en waterbouw. Je wordt onderdeel van ons team en gaat direct aan de slag. Je zal wel snel merken dat er een gezellige en informele werksfeer heerst. In Vianen en Dordrecht werken ongeveer 200 collega’s die betrokken én ondernemend zijn, met passie voor hun vak én de drive om de beste te zijn! Samen leveren we werk waar we trots op zijn. Verder bieden wij je:

• Een stagevergoeding van € 600,- bruto per 4 weken op basis van een fulltime werkweek (5 dagen).
• Een leerzame en uitdagende stageplek binnen een enthousiast en betrokken HR-team;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en inhoudelijke inbreng. Jouw ideeën doen ertoe;
• Een omgeving waar je leert prioriteren, samenwerken én meedenken op operationeel niveau en over langere termijndoelstellingen;
• Een kijkje achter de schermen bij een toonaangevend bedrijf binnen de infrastructuur;

Bij KWS krijg je het vertrouwen én de verantwoordelijkheid om jezelf te laten zien. Je ontwikkelt niet alleen je HR-vaardigheden, maar ook je vermogen om snel te schakelen, proactief te handelen en écht impact te maken.