Senior Casemanager Verzuim & ERD

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij degene die overzicht houdt over de ZW- en WIA-portefeuille binnen ons eigenrisicodragerschap. Je onderhoudt nauw contact met partijen zoals het UWV, verzekeraars en uitvoerders en zorgt dat alles volgens afspraak verloopt. Als er maandelijkse uitkeringen moeten worden geaccordeerd of interventies nodig zijn om iemand sneller te laten terugkeren in werk, pak jij dat op en bewaak je de voortgang. Je hebt een scherp oog voor de financiële stromen rond verzuim en werkt daarin intensief samen met Finance.

Binnen het verzuimteam ben je de ervaren collega waar anderen met hun ingewikkelde casussen naartoe komen en word je ingezet als Senior Casemanager Verzuim & ERD voor ons Servicekantoor. Je leidt intervisies, deelt je kennis en vertaalt cijfers en trends naar begrijpelijke inzichten voor directie en management. Zo zorg je dat onze rapportages niet alleen cijfers bevatten, maar ook een helder verhaal over wat er speelt en wat dat betekent voor Partou. Daarnaast ben jij degene die ervoor zorgt dat bezwaar- en beroepszaken zorgvuldig worden opgepakt en dat regreszaken strak worden gecoördineerd.

En omdat wet- en regelgeving nooit stilstaat, volg jij de ontwikkelingen op de voet en vertaal je deze naar praktische adviezen voor het team en de organisatie. Je geeft geen leiding, maar weet wel de richting aan te wijzen en projecten binnen jouw expertisegebied soepel te laten verlopen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als verzuim en/of WIA-casemanager, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie qua omvang en complexiteit;
• Je beschikt over een hbo-diploma en hebt daarnaast een diploma Risicoanalist Sociale Zekerheid of RCCM of volgt deze opleiding momenteel;
• Je hebt uitgebreide kennis van verzuim, ERD en relevante wet- en regelgeving en weet risico’s tijdig te signaleren en overtuigend te onderbouwen;
• Je bent communicatief vaardig op operationeel en tactisch niveau en weet diverse stakeholders effectief te betrekken;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken helder onderbouwen en motiveren;
• Je bent een prettige, maar stevige persoonlijkheid die zelfstandig werkt, oplossingsgericht denkt en overzicht behoudt.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 10, wat neerkomt op een salaris tussen € 3.894 en € 5.296,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• checkmarkshape
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.