Manager Financiën & Inkoop

Wat ga je doen?

Onze organisatie is in beweging en dat maakt jouw functie extra interessant. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de financiële organisatie van een ambitieuze gemeente. Je bent een verandermanager die goed weet wat er nodig is om samen te werken en te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Je geeft leiding aan de afdeling Financiën & Inkoop, van de administratieve processen tot het strategische financieel beleid. Je hebt overzicht over de gehele financiële keten en zorgt voor samenhang en kwaliteit. Je weet wat er nodig is om tot betrouwbare cijfers, heldere analyses en goed onderbouwde adviezen te komen. De inhoud van het werk kent voor jou dan ook geen geheimen, maar je weet voldoende afstand te houden en je medewerkers in hun kracht te zetten.

Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan de teams Financiën & Inkoop, inclusief administratie, Verbijzonderde Interne Controle, beleid en financiële strategie.
• Samen met jouw afdeling vertaal je de visie, missie en doelstellingen van de organisatie naar afdelingsbeleid. Jij inspireert en enthousiasmeert medewerkers om zich hiervoor in te zetten. Ook denk je vanuit jouw rol mee met de visie van onze organisatie.
• Je ziet toe op de uitvoering van het afdelingsbeleid. Je stelt prioriteiten en je bewaakt de kwaliteit, kwantiteit en voortgang, en je zorgt voor heldere richtlijnen en procedures die ons ambtelijk vakmanschap versterken.
• Je stimuleert samenwerking en je zorgt voor verbinding en samenhang tussen afdelingen en teams. Zo zorg jij voor integrale oplossingen.
• Je faciliteert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en je tilt teams naar een hoger niveau. Samen met jouw collega-managers creëer je een compleet beeld van het talent in onze organisatie. Je herkent en benut kansen voor collega’s om zichzelf te ontplooien.
• Je bouwt verder aan een stabiele en goed georganiseerde financiële functie.
• Je brengt advies uit richting de directie en het bestuur over vraagstukken binnen jouw aandachtsgebied. Je hebt hierbij oog voor politiek-bestuurlijke wensen en besluiten.
• Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van jouw afdeling en je zet aan tot innovatie. Je bent op de hoogte van regionale en landelijke ontwikkelingen en speelt hierop in.
• Je bent budgethouder voor jouw afdeling en speelt een belangrijke rol in onze P&C-cyclus.

Wat vragen wij?

Een organisatie in beweging: dat is echt iets voor jou. Dat dingen nog niet in beton gegoten zijn, vind jij helemaal niet erg. Sterker nog: je vindt het heerlijk om te pionieren. Er komt veel op je af in jouw rol als Manager Financiën en Inkoop. Als geen ander weet je de verschillende (politiek-bestuurlijke) belangen tegen elkaar af te wegen en de juiste prioriteiten te stellen. Met een scherp gevoel voor jouw omgeving stem je jouw leiderschapsstijl moeiteloos af op de ander. Uiteraard draag je onze gemeentelijke visie uit en weet je jouw medewerkers hierin mee te nemen. Verder combineer je resultaatgerichtheid met verbinding. Je geeft medewerkers vrijheid én verantwoordelijkheid. Tot slot heb je oog voor talent en vind je het leuk om mensen te inspireren om het beste uit zichzelf naar boven te halen.

Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 2-5 jaar managementervaring op het terrein van financiën en/of inkoop, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
• Ervaring in coachend en verbindend leidinggeven.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 7.565,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 13). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Daarbovenop krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of deelname aan ons fietsplan.
• Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract.
• De mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij dat wilt. We bieden jou daarvoor thuiswerkvoorzieningen, een laptop en smartphone, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
• En andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.