Adviseur Veiligheid

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben jij dé drijvende kracht achter integrale oplossingen voor veiligheidsvraagstukken op het gebied van jeugd en zorg. Je duikt in thema’s zoals jeugdoverlast en – criminaliteit, mensenhandel, personen met onbegrepen gedrag, cybercrime en terugkeer ex-gedetineerden. Je analyseert veiligheidsrisico’s, adviseert het gemeentebestuur, stelt beleid op en vertaalt dit naar concrete maatregelen.

Daarnaast pak je de regierol bij complexe casussen: jij brengt de juiste partners aan tafel, stemt acties af en zorgt ervoor dat afspraken ook echt worden nagekomen. Samenwerking staat hierin centraal: je hebt nauw contact met afdelingen binnen de gemeente, maar ook met partners als politie, het zorg- en veiligheidshuis en andere maatschappelijke organisaties.

Een van jouw eerste opdrachten? Het opzetten van een lokale zorg- en veiligheidskamer – een belangrijke stap voor onze gemeente.

Wat vragen wij?

Een omgeving waarin veel gebeurt en elke dag weer nieuwe situaties oplevert: laat dat maar aan jou over. Jij houdt het hoofd koel, bewaart het overzicht en stelt de juiste prio’s. Dat de kaders niet altijd even duidelijk zijn vind jij helemaal niet erg. Sterker nog: jij floreert als je de vrijheid hebt om te pionieren. Complexe vraagstukken geven jou energie. Je pakt de regie, durft beslissingen te nemen en zorgt ervoor dat zaken voor elkaar komen. Dat betekent dat je zelf achter dingen aangaat, partners bij elkaar roept en zorgt dat ze hun afspraken nakomen. Je hebt daarbij een goed afgestelde antenne voor politieke gevoeligheden en je neemt het gemeentebestuur dan ook zorgvuldig mee. Je communiceert helder en komt snel tot de kern. Met respect voor ieders ideeën weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren. Tot slot heb je ervaring met het schrijven van gestructureerde en overtuigende beleidsstukken. Complexe informatie weet je te vertalen naar begrijpelijk en doelgericht beleid. Verder breng je het volgende mee: Een afgeronde opleiding HBO/WO, bij voorkeur in de richting van Veiligheidskunde, Psychologie, Criminologie of een vergelijkbaar vakgebied. Relevante werkervaring op het gebied van veiligheidsadvies en affiniteit met de domeinen jeugd, zorg en veiligheid. Ervaring met het schrijven van beleidsstukken. Actuele kennis van de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot zorg en veiligheid.

Een omgeving waarin veel gebeurt en elke dag weer nieuwe situaties oplevert: laat dat maar aan jou over. Jij houdt het hoofd koel, bewaart het overzicht en stelt de juiste prio’s. Dat de kaders niet altijd even duidelijk zijn vind jij helemaal niet erg. Sterker nog: jij floreert als je de vrijheid hebt om te pionieren. Complexe vraagstukken geven jou energie. Je pakt de regie, durft beslissingen te nemen en zorgt ervoor dat zaken voor elkaar komen. Dat betekent dat je zelf achter dingen aangaat, partners bij elkaar roept en zorgt dat ze hun afspraken nakomen. Je hebt daarbij een goed afgestelde antenne voor politieke gevoeligheden en je neemt het gemeentebestuur dan ook zorgvuldig mee. Je communiceert helder en komt snel tot de kern. Met respect voor ieders ideeën weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren. Tot slot heb je ervaring met het schrijven van gestructureerde en overtuigende beleidsstukken. Complexe informatie weet je te vertalen naar begrijpelijk en doelgericht beleid.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding HBO/WO, bij voorkeur in de richting van Veiligheidskunde, Psychologie, Criminologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Relevante werkervaring op het gebied van veiligheidsadvies en affiniteit met de domeinen jeugd, zorg en veiligheid.
• Ervaring met het schrijven van beleidsstukken.
• Actuele kennis van de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot zorg en veiligheid.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.519,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Daarbovenop krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of deelname aan ons fietsplan.
• Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract.
• De mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij dat wilt. We bieden jou daarvoor thuiswerkvoorzieningen, een laptop en smartphone, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
• En andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.