SGL B.V.
SGL B.V. is op zoek naar een HR Adviseur Playgreen.
Playgreen is het moederbedrijf van Stadium Grow Lighting (SGL). SGL speelt een unieke en invloedrijke rol achter de schermen van de professionele sport. In 2002 ontwikkelden we een revolutionair systeem dat de groeiomstandigheden van grasvelden in voetbalstadions optimaliseert. Sindsdien voorzien we grounds teams over de hele wereld van de juiste hulpmiddelen en ondersteuning om het hele jaar door een consistent speelveld van topkwaliteit te behouden.
Door de jaren heen hebben we onze expertise uitgebreid naar andere sporten, waaronder honkbal, cricket, golf, American football, Australian football, tennis en rugby. We hebben onze productlijn vernieuwd, onze markt vergroot en onze positie als wereldwijde marktleider verder versterkt.
Vandaag de dag vertrouwen meer dan 600 van de grootste sportstadions wereldwijd op ons systeem. Met een internationaal team van ongeveer 65 gedreven en enthousiaste medewerkers blijven we werken aan innovatieve oplossingen die de kwaliteit van sportvelden naar een hoger niveau tillen.
Dit ga je doen
PlayGreen is op zoek naar een leergierige en gedreven HR Adviseur die op termijn door wilt groeien naar de rol van HR Business Partner.
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden en ondersteun je het management en de werknemers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een belangrijke schakel in de organisatie en denkt actief mee over tactische en operationele HR-thema’s. Een gemiddelde werkdag bestaat onder andere uit het actueel houden van het HR systeem Nmbrs, de internationale salarisadministratie verwerken, opzetten van een recruitment tekst en het deelnemen aan een sollicitatiegesprek. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Je combineert jouw analytisch vermogen met een hands-on mentaliteit en weet zo bij te dragen aan een gezond en betrokken personeelsbeleid.
Je rapporteert direct aan de Chief Financial and Operating Officer.
Samengevat, in deze rol ben je verantwoordelijk voor alle human resources werkzaamheden, zoals:
Jouw rol is zeer veelzijdig en je vindt het leuk om de adminstratieve verwerking te doen. Daarnaast wil je ook jezelf graag ontwikkelen en doorgroeien naar een volwaardige HR Business Partner, en de strategische sparringspartner worden van het management.
Je komt terecht in een uitdagende internationale werkomgeving en werkt wereldwijd met innovatieve en unieke producten en projecten. De functie biedt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden