Privacy jurist / officer

Wat ga je doen?

Je gaat als privacy jurist aan de slag in een groeiende gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de privacy van burgers en medewerkers en het naleven van de privacywetgeving binnen de organisatie.

Jouw taken op een rij:

• Je bent eerste aanspreekpunt voor privacy gerelateerde vragen;
• Je ondersteunt en adviseert, gevraagd en ongevraagd, binnen de organisatie over de bescherming van persoonsgegevens;
• Je actualiseert periodiek privacy beleidsstukken, het verwerkingsregister en verwerkingsovereenkomsten;
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van, en houdt toezicht op de naleving van, DPIA’s;
• Je verzorgt bewustzijnstrainingen voormedewerkers binnen de organisatie;
• Je zorgt voor het afhandelen van meldingen van datalekken;
• Je behandelt, beoordeelt en/of adviseert bij rechten van betrokkenen (zoals inzageverzoeken). 

Wat vragen wij?

Onze Gouwe kracht is een jurist met ervaring op het gebied van privacy, die zelfstandig, en resultaatgericht werkt. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed samenwerken, met oog voor het grotere geheel.

Verder heb je:

• Afgeronde WO-opleiding rechten en kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Als je een hbo-opleiding hebt afgerond en beschikt over werkervaring op het gebied van privacy, ben je ook van harte welkom om te solliciteren;
• Ervaring met het adviseren over privacyvraagstukken.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Daarbovenop krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of deelname aan ons fietsplan.
• Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract.
• De mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij dat wilt. We bieden jou daarvoor thuiswerkvoorzieningen, een laptop en smartphone, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
• En andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.