Full-Stack Developer

Wat ga je doen?

Als Full-Stack Developer neem je eigenaarschap voor het product en technische uitdagingen. Samen met je teamleden en Product Owner kom je tot nieuwe ideeën om het product nog beter te maken. Naast onderhoud en nieuwe functionaliteiten binnen de bestaande Intramed applicatie, breng je ervaring op front-end ontwikkelingen met de nieuwste technieken. Hierdoor draag je je steentje bij aan onze toekomstgerichte oplossing Intramed Web gebaseerd op React en GraphQL. Kwaliteit zit in je DNA gebakken en zaken als unittesten en SonarQube zijn geen onbekenden voor je.

Daarnaast vind je het leuk om:

• Oplossingen te maken die de zorg echt verder helpen
• Mee te denken met complexe vraagstukken samen je team en product owner
• Te werken aan de toekomst van Intramed (React / GraphQL) en daarnaast aan ons huidig product (Delphi) te werken
• Technische richting te geven aan onze architectuur gezamenlijk met je mede teamleden en onze lead developer
• Als full-stack developer bezig te zijn inclusief korte lijnen naar het infra-team  

Wat vragen wij?

Als developer ben jij een onmisbaar deel van ons team, dat elke dag actief bezig is de zorg een beetje beter te maken. Wil jij dat cruciale puzzelstukje zijn? Dan helpt het als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt op het gebied van informatica of iets soortgelijks.
• Je Nederlandstalig bent en je jezelf in het Engels zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken.
• Je een medior of senior Typescript / Javascript (React) developer bent.
• Je ervaring hebt met Scrum/Agile werken.
• Je minimaal 32 uur beschikbaar bent, waarbij 40 uur de voorkeur heeft.
• Je ervaring hebt met het GraphQL.
• Je gemakkelijk en graag kennis en informatie deelt met anderen.  

Wat bieden wij?

Naast dat we je graag een uitdagende functie binnen een dynamisch en vooruitstrevende en informele organisatie bieden vinden we eigen inbreng en zelfontplooiing erg belangrijk. Daarnaast krijg je de volgende dingen:

• Een goede werk/privé balans; met ruimte voor thuiswerken, 28 vakantie dagen, een sabbatical regeling (na 5 jaar dienstverband krijg je 5 extra weken betaald verlof om even tijd te maken voor iets anders)
• Een goed marktconform salaris (Het salaris zal worden bepaald op basis van ervaring);
• Een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden met o.a. dertiende maand, een goede pensioenregeling, een winsttoeslag, een thuiswerkvergoeding, opleidingsmogelijkheden en als je op kantoor werkt een geweldige lunch!
• Leuke collega’s die er naar uit kijken om jou welkom te heten in het team.