HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur Regio Midden-West ben jij het vaste HR-aanspreekpunt voor onze vestigingen in Amsterdam, Vianen en Waddinxveen. Jij bent zichtbaar op de locaties en ondersteunt onze divisiedirecteur, leidinggevenden en medewerkers bij alle voorkomende HR-vraagstukken die vragen om persoonlijk contact en praktische advisering.

De nadruk in deze rol ligt op het adviseren, begeleiden en ondersteunen van medewerkers in de dagelijkse HR-praktijk. Administratieve processen zijn grotendeels centraal belegd op ons hoofdkantoor in Stadskanaal; jij houdt hier regie op en zorgt dat afspraken correct worden toegepast.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van medewerkers over personele vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• Begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en denkt mee over ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en opvolging;
• Begeleiden van verzuimtrajecten in de regio. Je voert gesprekken met medewerkers en leidinggevenden en adviseert over wet- en regelgeving en passende vervolgstappen;
• Je bent betrokken bij in-, door- en uitstroom, contractwijzigingen en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je bewaakt de juiste toepassing van beleid en CAO-afspraken;
• Je zorgt dat SealteQ zichtbaar is in de regio door contacten te onderhouden met scholen, vakopleidingen en andere relevante netwerken. Je vertegenwoordigt SealteQ bij banenmarkten, workshops of evenementen en draagt zo bij aan het aantrekken van nieuw talent;
• Je zorgt ervoor dat HR-beleid werkbaar en begrijpelijk is voor de regio en signaleert waar aanpassingen of verbeteringen nodig zijn;
• Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en fungeert als schakel tussen de vestigingen en de centrale HR-organisatie.

Deze functie is nieuw binnen SealteQ voor de regio Midden-West. Dat betekent dat jij niet in een vast stramien stapt, maar samen met je HR-collega’s en de divisiedirecteur in de regio verder vormgeeft aan de HR-ondersteuning op locatie.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een adviserende HR-rol (medior niveau);
• Je kunt zelfstandig werken en voelt je comfortabel als enige HR-adviseur op locatie;
• Je bent praktisch, toegankelijk en weet snel vertrouwen op te bouwen;
• Je hebt affiniteit met een MKB- en bouwgerichte werkomgeving;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je beschikt over een rijbewijs en vindt het vanzelfsprekend om de vestigingen in Amsterdam, Vianen en Waddinxveen regelmatig te bezoeken.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een zelfstandige en afwisselende HR-adviesrol binnen een dynamische en groeiende organisatie, met veel ruimte om je rol in de regio verder vorm te geven.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris;
• Een volledig door ons betaalde pensioenbijdrage;
• 32 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een betrokken en nuchter team waarin samenwerken centraal staat.