Leerkracht instroomgroep

Wat ga je doen?

De Theo Thijssenschool is een openbare basisschool in Waddinxveen met ongeveer 400 leerlingen. In een prachtig gerenoveerd gebouw bieden we een inspirerende leeromgeving. Op onze leerpleinen krijgen kinderen de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en te leren wat bij hen past. We geven de kinderen een goede basis van kennis en vaardigheden mee voor later. We laten kinderen ervaren dat ze ertoe doen en dat ze trots op zichzelf mogen zijn. We moedigen ze aan om de ander te leren kennen, samen te werken en elkaar te inspireren. Binnen een inspirerende, veilige omgeving dagen we kinderen uit en brengen ze met plezier tot leren. Zo kunnen ze het maximale uit zichzelf halen en met vertrouwen hun plek in de wereld vinden.

Onze 5 kleutergroepen stromen in de komende maanden vol. In de laatste maanden van dit schooljaar willen we een fijne groep voor de jongste leerlingen creëren. Als je bij ons komt werken stap je in een gezellig onderbouwteam van 5 kleutergroepen waarin regelmatig wordt samengewerkt. Dit jaar is de overstap naar het nieuwe leerlingvolgsysteem Mijnkleutergroep gemaakt. De doelen van dit systeem worden in overleg in de bouw gekoppeld aan de thema's waaraan gewerkt wordt. 

Wat vragen wij?

• Je bent ambitieus en leergierig en brengt onze visie op eigentijds en innovatief onderwijs in de praktijk;
• Je hebt inzicht in dat wat kinderen nodig hebben en kunt omgaan met verschillen in gedrag en met cognitieve verschillen;
• Je werkt op een positieve en constructieve manier samen met je collega’s, ouders, leerlingen en partners van de school en weet daarbij mensen met elkaar te verbinden.

Opleiding en ervaring: 

• Je hebt de PABO afgerond;  
• Je hebt bij voorkeur al werkervaring in het onderwijs, maar ook als starter nodigen wij je uit om te solliciteren. 

Wat bieden wij?

• Een fijne school met een enthousiast team;
• Een omgeving waar samenwerken, kennis delen en ondernemerschap centraal staan;
• Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is;
• Volop mogelijkheden om van en met elkaar te leren en je te blijven ontwikkelen. Zo bieden we je onder meer een ruim opleidingsbudget en diverse expertnetwerken om kennis en inspiratie te delen; 
• Een inwerktraject dat aansluit bij jouw ervaring en behoefte;
• Een aanstelling voor 0,6-0,8 fte vanaf 1 maart of 1 april 2026;
• Een eigen laptop en maandelijkse telefoonvergoeding;
• Een passend salaris conform de CAO PO in schaal LB.